為進一步滿足新大興新國門建設發展實際需要，加強全區國有企業領導人員隊伍建設，儲備一支懂經濟、善管理的優秀干部隊伍，不斷提升國有企業核心競爭力和可持續發展能力，現決定面向社會公開招聘區屬國有企業職業經理人。具體公告如下：

一、招聘崗位和人數

結合大興區相關區屬國有企業實際經營需求，計劃招錄11名職業經理人，具體崗位如下：

(一)北京新航城控股有限公司副總經理2名;

(二)北京生物醫藥產業基地發展有限公司副總經理2名;

(三)北京興創投資有限公司副總經理1名;

(四)北京市大興城鎮建設綜合開發集團有限公司副總經理1名;

(五)北京大興發展國有資本投資運營有限公司副總經理1名;

(六)北京大興物業集團有限公司副總經理1名;

(七)北京大興基礎設施建設有限公司副總經理1名;

(八)北京大興經濟開發區開發經營有限公司副總經理1名;

(九)北京大興國際商業服務有限公司副總經理1名。

招聘崗位職責、能力要求、履歷要求及其他資格條件詳見附件《北京市大興區2024年面向社會公開招聘國有企業職業經理人崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，報名人員如需咨詢《崗位表》中的有關事項，可按《崗位表》公布的電話直接與招聘企業聯系。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規，具有良好的職業素養和個人品行;

(二)具有全日制碩士研究生及以上文化程度，或北京大學等43所“雙一流”建設高校大學畢業，取得相應學歷、學位;

(三)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，1988年1月1日及以后出生;

(四)一般應具有3年以上相關工作經歷，企業招聘崗位另有規定的從其規定;

其中在黨政機關、事業單位任職的報名人員，應現任副處級，或任正科級滿1年，或任職副科級滿4年;

在國有企業任職的報名人員，應現任相當于副處級，或任相當于正科級滿1年，或相當于副科級滿4年;

專業技術崗位工作人員，應取得副高級專業技術職稱2年以上或已取得正高級專業技術職稱，有一定管理經驗;

其他企業人員應對照上述要求(符合招聘崗位同等規模，包括資產總額、營業收入及職工人數等大體相當)擔任相當職務;

(五)不違反回避制度的相關規定，原則上本單位人員不得報考本單位招聘崗位;

(六)無國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導職務的情況;

一般應具有北京市常住戶口。特別優秀的，戶籍、年齡和任職條件可適當放寬。

三、招聘程序

招聘工作嚴格按照大興區區屬國有企業招聘要求有關規定開展，于2024年10月中旬啟動，預計12月底完成。

(一)網上報名

1.報名時間及方式：

報名人員可在2024年10月12日9:00至2024年10月31日18:00期間登錄公招網(www.gongzhao.net)考生報名管理系統提交報名申請，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。網絡技術咨詢電話：010-68771318、010-68771368(工作日9：00～18：00)。

2.報名要求：

(1)每位報名人員限報1個職位。

(2)報名時，報名人員要完整、如實填寫個人信息和報名承諾。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

招聘企業將對報名人員提交的所有材料及信息進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關法律法規嚴肅處理。報名人員與報考單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。資格審查將貫穿招聘全過程，在各環節發現報名人員不符合資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格(監督電話：010-61298623、010-81296234)。

(二)資格初審

招聘企業將對報名人員進行網上資格初審，確定參加筆試人員。報名結束后，在公招網統一發布資格初審結果及筆試通知。報名人員可登錄公招網下載并打印準考證。

(三)筆試

通過資格初審、符合報名條件的報名人員進入筆試。筆試主要測試報名人員擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及專業理論知識。筆試內容包括公共基礎知識測試和專業測試。筆試采取閉卷方式，為百分制，劃定合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在公招網統一公布，同時發布資格復審通知及需提交材料清單。

(四)資格復審

根據筆試成績，每一崗位按分數從高到低排序，取成績合格的前6名進入資格復審(如有并列，按得分排名順延)，進入資格復審人員持相關證書、工作業績報告等材料到指定地點進行資格復審。對于未通過資格復審或本人明確表示不參加面試的，遞補人員按筆試成績順延，需在規定時間內完成資格復審并提交相關材料。資格復審結束后將在公招網公布通過審核人員名單，并發布履歷評估、領導能力測試及面試通知。

(五)履歷評估

對通過資格復審人員進行履歷評估，重點關注專業素質、從業經歷、管理經驗、工作業績等情況。

(六)領導能力測試

對通過資格復審的人員進行領導能力測試，采用在線測評的形式測試，要求在規定時間內登錄在線測評系統完成測評，主要測試報名人員的領導能力傾向，測評結果作為聘用參考，不計入總成績。

(七)面試

面試人選應筆試成績合格且通過資格復審，按擬招聘崗位人數1:6的比例確定，通過筆試合格分數線人數未達到規定比例的崗位，按照通過筆試合格分數線實際人數組織面試。如果第6名出現并列情況，則并列者均獲得面試資格。面試采取半結構化的方式進行，主要考察應聘者的專業能力、業務水平、綜合分析、解決問題能力及其他綜合能力。

各測評環節結束后計算總成績，總成績按照筆試成績占30%、履歷評估占10%、面試成績占60%的比例計算，并于面試結束后10個工作日之內，在公招網公布總成績、體檢及考察等事項。

(八)體檢和考察

由總成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數1:3的比例確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對象，對其進行組織考察。在現所在單位工作不滿2年的，還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察。出現體檢、考察不合格情況或者候選者本人自愿放棄的，按照總成績從高到低的順序依次遞補。

(九)公示

統籌考慮考察對象履職經歷、工作業績、筆試、面試、考察等情況，通過綜合比選擇優，經研究確定擬聘任人選，在一定范圍內進行聘任前公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續;公示結果影響任職的，按有關規定取消任職或暫緩辦理任職手續。

(十)聘任

招聘企業按照有關規定，根據工作需要，辦理相關聘任手續。薪資實行市場化、與崗位職責相適應的、與績效相掛鉤的薪酬分配制度，具體在聘任合同中予以明確。

本次公開招聘工作相關信息在公招網公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊暢通。

附件：

1.北京大學等43所“雙一流”建設高校名單

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2.北京市大興區2024年面向社會公開招聘國有企業職業經理人崗位表

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