為進一步加強若爾蓋黃河九曲第一灣旅游有限責任公司(以下簡稱“旅游公司”)人才隊伍建設,增強管理人員隊伍活力,根據旅游公司發展需要和《縣委組織部關于招聘若爾蓋黃河九曲第一灣旅游有限責任公司高層管理人員工作方案》,決定面向全縣公開招聘旅游公司高層管理人員。現將有關情況公告如下:
一、招聘職位
根據旅游公司機構設置及人員編制情況,本次計劃公開招聘旅游公司高層管理人員2名(總經理1名、副總經理1名)。
二、招聘范圍
面向全縣鄉鎮、縣級機關和事業單位中符合條件的人員招聘,單位工勤人員除外。
三、招聘條件
(一)報名參加公開招聘人員應具備下列條件
1.旅游公司總經理
報名人員應是:年齡40周歲及以下;具有大學本科及以上學歷;工作年限5周年及以上;應擔任副科級領導職務2年及以上。具有旅游、經濟、金融等相關專業及從事過旅游工作的人員優先。
2.旅游公司副總經理
報名人員應是:年齡40周歲及以下;具有大學本科及以上學歷;工作年限5周年及以上。具有旅游、經濟、金融等相關專業及從事過旅游工作的人員優先。
(二)有下列情形之一的,不得作為招聘對象
受過司法機關刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀、政紀處分,在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;有重大工作過錯,造成重大損失或不良影響的;參與民族分裂,嚴重破壞社會穩定的;未滿最低服務年限的;近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的;國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
四、管理和薪酬待遇
(一)管理
1.招聘進旅游公司任職的鄉鎮、行政事業單位干部,需將行政、組織、工資關系轉入旅游公司,不再保留公務員、參公、事業人員身份。個人必須向組織提供相關書面承諾。
2.旅游公司高層管理人員實行聘任制。每年進行經營目標考核,對非因不可抗力未完成經營目標的,視情況進行組織調整,并不得交流回行政事業單位。
3.招聘進旅游公司任職的原公務員、參公人員,在達到公務員調任最高年齡限制40周歲(調任到鄉鎮45周歲)以前,可根據《阿壩州公務員調任實施辦法》相關規定,調任回行政機關工作;招聘進公司任職的原事業單位干部,在年滿50周歲以前,經本人申請和組織考核,可交流回事業單位工作。達到交流回行政事業單位最高年齡規定、本人愿意繼續留在公司工作的,通過本人承諾可繼續留任。
4.對從旅游公司交流回行政事業單位工作的,根據領導班子建設需要和干部能力、專長、年齡等情況,以在公司所任職務層次,對應安排在相應級別的領導崗位、非領導職務崗位任職,或保留(享受)對應級別的政治、經濟待遇。
(二)薪酬待遇
高層管理人員實行企業年薪制,實行企業年金、建立補充保險等中長期激勵措施,從鄉鎮、縣級行政和事業單位選派到公司任職的干部工資總收入不低于原行政事業單位工資水平。總經理年薪15萬元,并根據年度目標完成情況兌現績效獎,最高不超過5萬元;副總經理年薪12萬元,并根據年度目標完成情況兌現績效獎,最高不超過3萬元。具體兌現辦法根據相關細則實施。
五、招聘流程
(一)個人報名
1.報名時間:2018年5月28日至6月1日
2.報名方式:由個人提出申請,填寫《報名登記表》,由所在單位初審后,攜帶身份證、學歷學位證等相關證明原件和復印件以及近期同底版兩寸免冠白底照片3張到縣委組織部干部科登記,填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的,視為無效報名。每人限報1個職位。
(二)組織初審
縣委組織部對報考人員進行資格復審,征求黨風廉政、國安、信訪、綜治等多方面意見后,確定報考人員應聘資格。
(三)組織測試
能力測試以面試方式進行,面試采取百分制計算,面試時間、地點另行通知。
(四)確定考察對象
根據招聘計劃數和面試成績,從高分到低分按照1∶3的比例分崗位確定考察對象,最后一名面試成績相同的,可一并確定為考察對象。
(五)人選考察
按照《阿壩州選拔任用黨政領導干部考察工作實施辦法》的規定,縣委組織部根據考察對象情況,有針對性地制定考察方案。注重對考察對象政治品質、道德品行、工作實績、勤政廉政等情況的考察。
(六)討論決定
按照《阿壩州選拔任用黨政領導干部討論決定實施辦法》的規定,擬任職人選提請縣委常委會集體研究決定。
(七)任職
擬任職人選經公示無異議、任前談話后,到崗任職。
六、有關說明
(一)本次招聘對象年齡、工作年限計算截止時間為2018年4月30日。
(二)公開招聘工作由縣委組織部負責統籌,縣人社局、旅發局、景區管理局配合,招聘工作未盡事宜,由縣委組織部、人社局、旅發局、景區管理局研究確定。
(三)工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定予以處理。
聯系電話:0837—2296527
中共若爾蓋縣委組織部
若爾蓋縣人力資源和社會保障局
2018年5月28日