一、公司簡介

北京市地鐵運(yùn)營有限公司是北京市屬大型國有獨(dú)資公司，是國內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營企業(yè)。截至2024年末，北京市共運(yùn)營29條線路，總運(yùn)營里程800余公里，其中北京地鐵公司共運(yùn)營19條線路，總運(yùn)營里程達(dá)到591.7公里，最高年客運(yùn)量32億人次，為緩解北京交通擁堵、提高綠色出行比例做出了巨大貢獻(xiàn)。

公司總部設(shè)有21個部門，擁有分公司9家，全資子公司5家，參、控股子公司6家。現(xiàn)有員工3萬余人。

隨著運(yùn)營里程及客運(yùn)量的不斷增加，以及人才強(qiáng)企創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略要求，地鐵公司現(xiàn)誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業(yè)的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展大計，共創(chuàng)美好未來，共同努力打造國際最先進(jìn)水平的城市軌道交通運(yùn)營企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

北京市地鐵運(yùn)營有限公司審計中心主辦崗(2人)。

三、崗位職責(zé)

1.研究和貫徹落實(shí)國家與地方關(guān)于企業(yè)審計監(jiān)督等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;協(xié)助部門進(jìn)行部門相關(guān)制度的制定、修訂;完善審計工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部審計制度。

2.組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、內(nèi)部控制審計、重大經(jīng)營活動審計、財務(wù)收支審計等多類內(nèi)審項(xiàng)目及審計問題整改，包括制定審計方案、組織現(xiàn)場審計、審計溝通、編制審計報告、審計整改跟蹤檢查。

3.協(xié)助制定公司年度審計計劃、工作總結(jié)等相關(guān)材料;

4.能對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，從公司治理、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控等方面提出意見建議;

5.對接外部審計、檢查、巡視等，協(xié)助做好配合工作;

6.完成其他交辦工作。

四、任職條件

1.熟悉黨的路線、方針、政策;熟悉國家及審計行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，了解審計發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，具備較強(qiáng)的審計政策把握、風(fēng)險控制等方面的知識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力;

2.身心健康，能夠承受一定的工作壓力;具備良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任心，富有團(tuán)隊精神和合作意識;具有良好的文字表達(dá)和公文寫作能力;具有良好的人際交流和溝通能力;

3.具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、信息化管理、安全管理、工程管理等專業(yè);

4.具備三年及以上審計相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;有央企、國企或城市軌道行業(yè)內(nèi)部審計、會計師事務(wù)所、大數(shù)據(jù)審計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.具備財務(wù)審計等基本知識儲備，具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或持有CIA、CPA等證書者優(yōu)先;

6.具備較強(qiáng)的邏輯思維、執(zhí)行力，良好的洞察力、分析能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

五、簡歷投遞時間

2025年2月20日至2025年3月5日

六、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，薪酬待遇執(zhí)行北京市地鐵運(yùn)營有限公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資+績效工資+專項(xiàng)獎勵+各項(xiàng)津補(bǔ)貼，并享有六險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)，帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、探親假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動保護(hù)、工會互助等福利待遇等。

七、報名方式

簡歷投遞郵箱：[email protected]

簡歷名稱及郵件主題格式：姓名+年齡+所學(xué)專業(yè)+審計中心主辦應(yīng)聘

八、特別聲明

公司在招聘過程中不收取報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。