機會！這些大型央企正在招聘！

2018-04-12 20:32來源://

原標題：機會！這些大型央企正在招聘！

招商局集團區域發展部招聘項目管理崗

業標準執行。

根據工作需要，擬招收2018年應屆畢業生1名。崗位為工業經濟研究中心科員，經濟學專業。

有意應聘者請將本人簡歷等材料郵寄至中國工經聯辦公室人事處（北京市海淀區龍翔路甲7號，100191）或發送電子郵件（[email protected]）。簡歷投至截止時間：2018年5月30日。

參加面試人員名單、具體面試時間、地點等有關事宜將適時電話通知，敬請留意；應聘人員應對所提交材料的真實性負責，對提供虛假信息者，一經核實，取消面試及聘任資格。

單位地址：海淀區龍翔路甲7號

收件名稱：中國工業經濟聯合會人事處

郵政編碼：100191

聯系電話：82078764

【中國工經聯簡介】

中國工業經濟聯合會（英文名：chinafederationofindustrialeconomics，縮寫：cfie）是經國務院批準成立，民政部注冊登記的全國性社會團體，簡稱中國工經聯。

1988年，中國工經聯是在原國家經濟委員會基礎上機構改革時成立，當時稱中國工業經濟協會，原國家經濟委員會主任呂東同志擔任會長。1998年，經國務院領導同意、有關部門批準，更名為中國工業經濟聯合會，原航空航天工業部部長林宗棠同志擔任會長。2003年，第十屆全國政協副主席、中國工程院院長徐匡迪同志擔任會長。2011年，經中共中央批準，工業和信息化部原部長、全國政協常委、經濟委員會副主任李毅中同志擔任第五屆全國理事會會長，第十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮和第十屆全國政協副主席、中國工程院第六屆主席團名譽主席徐匡迪同志擔任名譽會長。

中國工經聯是全國工業行業協會的聯合組織，擁有全國性工業行業協會會員單位178家。主要工作:按照“順應形勢、找準定位、轉變職能、創新服務”的工作方針，圍繞“新型智庫、產業協同、國際合作”的戰略定位，將自身打造成國內外具有影響力的新型智庫，積極推進中國工業化的進程，推進工業的科技創新與轉型升級;通過調查研究，向政府反映行業、地區、企業的情況和意見，為政府決策提供建議;通過“智庫+聯盟+展會+基金+園區”五位一體的聯動模式，大力推進產業協同;開展同世界各國及地區的工商協會交流與合作，努力推進“一帶一路”建設與產業合作;整合各類資源，利用多種形式和平臺，為會員提供優質服務。主要品牌工作有中國工業大獎評選表彰、經貿形勢報告會、中國工業博覽館籌建、中國工業史編撰、中國工業企業社會責任建設、中國行業協會發展論壇、中國行業協會發展報告、區域經濟研討、調查研究、中國工業綜合指數(ici)、產業園區共建、世界工商協會論壇、漢堡峰會、環球中國商務會議、海峽兩岸暨香港經貿論壇等。

目前，全國25個省、區、市成立了工業經濟聯合會，與中國工經聯協調配合，形成了工經聯全國工作網絡。中國工經聯有兩家直屬單位:中國工業經濟管理研修學院、中國工業報社。

中國工經聯與聯合國知識產權組織、聯合國工業發展組織、經濟合作與發展組織、全球契約組織、美國商會、歐盟駐華使團、歐洲工業和雇主聯合會、德國工業聯合會、德國阿登納基金會、德國漢堡商會、英國工業聯合會、法國企業運動聯盟、荷蘭國家貿易促進中心、芬蘭新地省、新西蘭工業聯合會、巴西工業聯合會、日本經濟團體聯合會、韓國工業聯合會、香港中華總商會、臺灣工商協進會、中國工程院、中國社科院等國內外知名組織和機構建立了密切聯系，開展了廣泛的、形式多樣的合作。

【工業經濟研究中心主要工作】

“中國工業經濟聯合會中國工業經濟研究中心”前身為中國工經聯調查研究部，按照《中國工業經濟聯合會研究（促進）中心建設管理辦法（試行）》有關規定，為中國工經聯領導下獨立核算、獨立運營的非獨立法人分支機構，按事業部模式管理。

中心視工作需要可成立智庫、聯盟；中心舉辦展會、論壇、培訓、對外合作等如商務活動、項目，執行中國工經聯項目管理有關規定并報會長辦公會議批準后執行；中心人事管理，實行全員聘用合同制，人事、檔案關系由中國工經聯管理；中心財務、外事、文件檔案、印信等管理同中國工經聯會內部室，按中國工經聯相關規定執行。主要業務如下：

1、開展調查研究工作，對工業經濟運行中的焦點、熱點、難點和大家關注點進行調研和分析，并負責起草向國務院及相關部委上報的經濟運行分析資料。負責《工業經濟內參》的編輯和發行工作；

2、負責開展工業經濟運行的監測與研究，編制月度《工業經濟運行分析》報告，季度、年度中國工業綜合指數（ici）全國及地方部分省市的分析報告。聯系全國各省市地區政府部門，協助地方建立工業綜合指數，推廣ici的應用；

3、負責組織召開年度全國經貿形勢報告會的有關籌備工作，提出報告會的主要議題，組織工業領域的代表參會。編輯年度經貿形勢報告會文集；

4、積極參與國家有關部委的課題競標活動，并承擔國家相關部委承接的課題研究任務，以及專項工作。積極接受各級組織委托的研究課題；

5、建立中國工業綜合指數研究的新型智庫，負責吸納政府部門、研究單位和優秀企業家人才成為智庫成員。組織開展智庫成員活動日等活動；

6、負責聯系全國各省市地區政府部門，協助地方建立工業綜合指數，推廣ici的應用。負責每月向建立工業綜合指數的地方相關部門提供指數數據。

中文發集團公開招聘總部部門及所屬企業負責人

一、公司簡介

中國文化產業發展集團有限公司（以下簡稱“中文發集團”）是國務院國有資產監督管理委員會直屬中國國新控股有限責任公司的全資子公司，是中央企業系統的大型文化產業集團之一。中文發集團現主要從事文創園區開發經營、文化產業投資、傳媒咨詢服務、印刷出版發行、技術研發與應用、文化金融服務等文化產業相關業務，擁有全資、控股企業32家。

中文發集團致力于建設成為國家級文化產業投資運營平臺。多年來，中文發集團在文化產業領域積極探索，堅持發展和服務實體經濟。在印刷出版領域中，已成功打造了“新華印刷”“科印傳媒”、“全印展”、“科印網”、“漢儀字庫”等知名品牌。在園區開發運營方面，已經在北京市黃金地段建設了“新華1949”首都文化金融產業集聚區、“人民美術”文化園和“百花”建筑設計園三個不同類型的文創園區，成為具有園區規劃、建設、運營、產業孵化能力的開發運營商。在文化產業投資方面，中文發集團與北京市國有文化資產監督管理辦公室通力合作，先后成立了文化創意產業投資基金和文化科技融資租賃公司，為文化產業中小企業搭建融資平臺。

二、招聘職位信息

根據公司發展需要，現面向社會及中文發集團系統內部競聘以下職位。

（一）中文發集團全資所屬企業總經理及副總經理，具體如下：

1．中國印刷有限公司總經理1名（同時兼任中國文化產業發展集團有限公司北京物業管理分公司總經理），副總經理2名；

2．中國印刷科學技術研究院有限公司總經理1名，副總經理2名；

3．中國印刷物資有限公司總經理1名，副總經理2名；

4．北京人美文創文化發展有限公司總經理1名，副總經理2名；

5．北京百花彩印有限公司總經理1名，副總經理1名；

6．湖北文化創意園區總經理1名，副總經理2-3名。

（二）中文發集團總經理助理及總部部門正、副部長，具體如下：

1．總經理助理3名；

2．企業管理部（含風險控制、法律事務）部長1名，副部長2名；

3．資產財務部部長1名，副部長2名；

4．發展規劃部副部長2名；

5．綜合管理部（含董事會辦公室）部長1名，副部長1名；

6．人力資源部部長1名，副部長1名；

7．審計督察部部長1名，副部長1名；

8．土地房產部部長1名，副部長1名；

9．黨群工作部部長1名，副部長1名；

10．紀檢監察部部長1名。

三、應聘者基本條件

1．具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，具有大局意識、責任意識、創新意識。

2．具有較強的組織領導能力和學習創新能力，所屬企業負責人還要具有較強的戰略研究能力、把握市場能力、應對危機能力，熟悉相關行業和市場情況，熟悉現代企業管理方法。

3．具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規。

4．具有較突出的工作業績。

5．具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業。

6．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

7．無違反國家有關法律、法規和黨紀、政紀有關規定等違法違規行為。

8．應聘人員除滿足上述競聘基本條件外，原則上還需滿足以下條件：

崗位名稱	崗位競聘條件
中文發集團總經理助理	·工作經驗：從事相關專業工作10年及以上，其中企業部門正職及以上崗位管理工作經驗3年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲
中文發集團總部部門部長	·工作經驗：從事相關專業工作8年及以上，其中企業部門副職及以上崗位管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲
中文發集團總部部門副部長	·工作經驗：從事相關專業工作6年及以上，其中相關專業管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過45歲
所屬企業總經理	·工作經驗： 從事相關專業工作8年及以上，其中企業副總經理或本集團總部部門正職及以上崗位工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲
所屬企業副總經理	·工作經驗：從事相關專業工作6年及以上，其中企業部門正職及以上崗位管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過45歲

四、應聘程序及方法

（一）報名

1．從公告發布之日起開始接受報名，截止2018年4月21日。

2．報名方式：應聘人填寫《中國文化產業發展集團有限公司應聘報名表》電子版（見附件）,連同個人簡歷一并發送至郵箱：[email protected]。郵件及附件標題請統一命名為：應聘職位+姓名+專業。面試時攜帶本人學歷證、專業技術資格證等相關證書、工作經歷、職位證明(任免決定書、聘用合同)材料、業績評價材料(榮譽和獎勵證書)等材料。

應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

（二）資格審查

對應聘者基本條件與崗位基本要求的匹配情況進行審查，確定候選人。

（三）筆試

根據各崗位的實際情況，應聘人員組織安排專業筆試，確定進入面試人選。

（四）面試

應聘人員面試分為初試、復試兩輪進行。

1．初試采取群面及重點人員一對一面試的方式進行，確定進入復試人選。

2．復試采取多對一方式進行，由集團公司主要領導及相關人員組成聯合面試組，對復試候選人進行競聘面試，并通過結構化評分的方式進行評價，結合面試表現及評分結果，確定正式候選人。

（五）組織考察

經中文發集團公司黨委會和總辦會確定考察人選，進行組織考察。

（六）確定擬任人選

（七）黨委會、總辦會審議決定

（八）任前公示

附件：中國文化產業發展集團有限公司應聘報名表