為進一步提升朝陽區區管企業核心競爭力和可持續發展能力，為區域經濟發展提供一支懂經濟、善管理的優秀年輕人才隊伍，現開展2023年區管企業年輕人才“培優”計劃招聘工作。

一、招聘崗位

本次招聘共包含北京朝陽文旅發展集團有限公司、北京朝陽城市發展集團有限公司、北京朝陽國際科技發展集團有限公司、北京京客隆商業集團股份有限公司、北京朝富國有資產管理有限公司、北京市朝陽區保障性住房發展有限公司、北京朝陽國有資本運營管理有限公司等7家企業，崗位若干，具體招聘崗位及需求詳見附件。

二、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。

3、對從事國有企業生產經營、管理等工作有熱情，有較強的學習能力、敬業精神、組織協調能力等。

4、碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過35周歲。

5、2023年應屆研究生學歷畢業生，能夠取得相應的學歷和與最高學歷相對應的學位。

6、適應崗位要求的身體條件，身心健康。

7、符合企業招聘崗位所需的其他資格條件。

凡在入學前簽訂了定向培養和委托培養協議的定向生、委培生，不屬于本次招聘范圍。

三、配套政策

1、非京籍生源畢業生，一般入職滿一年，符合政策條件且工作表現優異的優先協助辦理北京市工作居住證。

2、非京籍生源畢業生，一般入職滿三年，符合政策條件且工作表現優異的優先解決進京戶口。

3、提供人才公寓。

4、薪酬參考市場標準。

5、綜合企業情況及個人表現，入職后可安排至中層助理或項目負責人崗位。對工作表現優異的，工作滿一年后進一步使用。

6、統一納入朝陽區區管企業優秀年輕人才庫，作為重點培養對象。

7、有計劃的提供培訓學習機會。

8、適時選派到黨政機關、央企、市管企業掛職鍛煉。

9、鼓勵繼續進修學習，入職后考取博士學位、專業技術職稱等，企業可給予一定補助。

10、符合政策條件的，可交流至朝陽區黨政機關任職。

四、招聘程序

招聘程序包括網絡報名、資格審查、筆試、面試（含心理測試）、考察、公示、聘用等環節。

（一）網絡報名

報考人員可在 2023年4月18日12:00-5月6日17:00期間，登錄前程無憂51job報名系統（https://campus.51job.com/cygzw）提交報名申請，在此期限外提交的報名信息，系統將不予受理。每人只可報考一個崗位，可選擇是否服從調劑。

（二）資格審查

根據報考條件和崗位要求對報考人員身份信息、學習經歷、專業等進行審查，在符合條件的人員中擇優確定參加筆試人員。報名結束后，在前程無憂51job統一發布資格審查結果和筆試通知。

（三）筆試

通過資格審查的報考人員進入筆試。筆試題型由單項選擇題、多項選擇題組成，主要測試考生的基本素質、綜合能力、工作視野等。筆試采取線上方式進行，成績實行百分制。

（四）面試（含心理測試）

根據筆試成績從高到低的順序，按照一定比例確定進入面試人員。面試采取半結構化方式，成績實行百分制。進入面試人員放棄面試機會的，按該職位筆試成績由高到低的順序，在達到一定分數線的考生中依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。面試時間、地點及方式另行通知。

（五）考察

面試結束后，按照一定比例計算筆試、面試綜合成績，根據綜合成績從高到低的順序，確定進入考察的人選。由考察小組就考察人選履歷真實性、學習期間表現等進行了解。

（六）公示

在各用人企業辦公平臺公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，由企業按照相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關系。

政策咨詢電話：010-65099198

報名技術咨詢電話：010-58273388-6962

附件：北京市朝陽區2023年區管企業年輕人才“培優”計劃招聘崗位（點擊鏈接查看崗位明細）

https://share.weiyun.com/Zg9GVMCf

2023年4月13日

信息來源：中國政法大學就業創業信息網

責任編輯：余金默