首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

山東城資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員69名簡章

2023/7/8 1:48:16　來源: 今日招聘網(wǎng)

北京舉報(bào)

分享至

一、應(yīng)聘基本條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心和事業(yè)心；

（二）身心健康，具有履行崗位職責(zé)所必需的身體條件；具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)；廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄；

（三）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須在2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

（四）本次招聘要求全日制學(xué)歷學(xué)位指國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校取得的學(xué)歷學(xué)位；取得中外聯(lián)合辦學(xué)或國外院校學(xué)歷人員應(yīng)聘的，需經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

（五）報(bào)考年齡要求以招聘崗位計(jì)劃表標(biāo)示資格條件為準(zhǔn)；

（六）符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（七）以下人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)或影響期未滿的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.報(bào)考或應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的人員不得報(bào)考。

二、員工錄用及工資待遇

（一）各崗位預(yù)錄用員工，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格，符合公司錄用條件的，雙方訂立正式書面勞動(dòng)合同，員工簽署廉潔從業(yè)承諾書；考核不合格，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）各崗位員工一經(jīng)錄用，在控股集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)（含控股集團(tuán)本級(jí)及各全資子公司）統(tǒng)籌安排工作，員工必須無條件服從；員工薪酬待遇按用人單位薪酬制度執(zhí)行，全額繳納“五險(xiǎn)二金”。

（三）雙一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者受聘后，符合條件的可申請(qǐng)臨沂市人才津貼及相關(guān)的人才優(yōu)惠政策。

三、招考流程

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至2023年7月14日

2.報(bào)名地點(diǎn)：山東臨沂市費(fèi)縣勝利路6號(hào)，費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓市場管理科。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：8:30—12:00；14：30—18:00。

聯(lián)系電話：0539-2110263

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站（www.feixian.gov.cn/）招聘公告中，下載并填寫《山東城資控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員登記表》、《誠信承諾書》（附件），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（須貼照片）、誠信承諾書和以下材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

需提供材料：

（1）二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，經(jīng)查詢的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

（3）一寸近期彩色免冠照片3張（報(bào)名表上須粘貼1張）；

（4）社保繳費(fèi)證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及其他可證明相關(guān)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的有效證明材料原件及復(fù)印件；

（5）有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明書；定向、委培畢業(yè)生須提供定向、委培單位報(bào)考同意書。

（6）考務(wù)費(fèi)：需現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，資格審查通過后考務(wù)費(fèi)不再退還。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格后，所報(bào)職位不能更改（崗位核減報(bào)名人員除外）。

招考人員報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。報(bào)名取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作及用人單位正式用工全過程。

（二）筆試和面試

1.筆試

筆試時(shí)間另行通知。

筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)（領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知）。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)知識(shí)根據(jù)應(yīng)聘崗位分為綜合類、財(cái)會(huì)類、工程類、成本造價(jià)類、金融類、安全管理類、招投標(biāo)類7大類，每類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試成績按1:2的比例由高分到低分依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能力。面試百分制計(jì)分，面試時(shí)現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自愿放棄。

3.總成績

按筆試成績和面試成績各占50%的比例，按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察和體檢

根據(jù)考試總成績，按照不高于擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢范圍人選。如出現(xiàn)考試總成績并列，筆試成績高的，優(yōu)先進(jìn)入體檢人選范圍；如出現(xiàn)考試總成績、筆試成績都并列，所報(bào)考崗位有優(yōu)先條件的先進(jìn)入體檢人選范圍。

體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）公示及聘用

1.公示

擬聘用人員名單在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期5天。

2.預(yù)錄用與正式聘用

擬聘用人員公示無異議，公示期滿按時(shí)報(bào)到的，列為公司預(yù)錄用人員。預(yù)錄用人員試用期滿考核合格的，公司與之簽訂正式書面勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，考核結(jié)果報(bào)組織人社部門，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。

八、其他注意事項(xiàng)

1.招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘監(jiān)督電話：0539-2110221

2.本次考試工作，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

3.應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解費(fèi)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.未盡事宜由費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局、山東城資控股集團(tuán)有限公司在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。