北京
商務部幼兒園系商務部直屬事業單位，由商務部機關服務局負責管理。商務部幼兒園為北京市示范幼兒園，北京市一級一類幼兒園。
招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守國家憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。
(三)具備崗位所需的專業、技能、身體條件。
(四)具有北京市常住戶口，年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
(五)具有崗位所需要的其他資格條件。
(六)有以下情形之一者不得應聘：
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
招聘崗位及要求
(一)幼兒教師崗(3人)
要求：?？萍耙陨蠈W歷。學前教育相關專業，具有幼兒教師資格證書或可經網絡查詢已通過當年幼兒教師資格考試，具有較強的專業技能和語言文字表達能力。
(二)保健醫崗(1人)
要求：本科及以上學歷。具有醫師資格證書、醫師執業證書(執業范圍是公共衛生類別專業和預防保健類別專業)，具有較強的專業技能和語言文字表達及公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，具有較強的溝通和組織協調能力。
(三)食堂廚師崗(2人)
要求：專科及以上學歷。具有中式烹調師中級及以上國家職業資格證書，具有較強的專業技能和溝通、協調能力。
報名和資格審查
(一)應聘人員通過電子郵件報名。郵件標題按以下格式注明“姓名+應聘崗位”。報名截止日期2020年7月1日17時止。考生應在報名時間截止前，以電子郵件形式發送至郵箱[email protected]，以郵件發出時間為考生報名時間，逾期不予受理。
(二)電子郵件發送材料清單如下：
1.《商務部幼兒園2020年公開招聘報名表》電子版(見附件)1份(含近期1寸免冠電子彩照)。
2.崗位要求的學歷、學位證書掃描件(暫未取得畢業相關證書的考生，可先提供“學籍在線驗證報告”等材料)。
3.本人身份證和戶籍信息(包括戶口簿扉頁和本人頁)掃描件。
應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。
報名時間：公告發布之日起至2020年7月1日17時止。以郵件發出時間為考生報名時間，逾期不予受理。
我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入筆試。某崗位通過資格審查人數達不到面試比例要求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
考試
(一)幼兒教師崗、保健醫崗
考試分為筆試和面試兩個環節。各崗位應聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:3的比例依次確定該崗位面試人員。
(二)廚師崗
考試分為筆試和實操考試兩個環節。各崗位應聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:3的比例依次確定該崗位實操考試人員。
(三)對因各崗位報考人員自愿放棄面試(實操考試)資格等原因造成達不到比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
(四)某崗位招聘人數與實際參加筆試人數不足1:3比例時，設定60分為面試(實操考試)準入分數線，筆試成績達到準入分數線的考生可進入面試(實操考試)。
考生總成績=筆試成績×40%+面試(實操考試)成績×60%。若考生總成績出現并列，采取增加計算考生總成績小數位數的方法進行排序。
考試相關信息、進入筆試及面試(實操考試)人員名單將于考試前在商務部網站機關服務局子站上公布(網址：http://jgfwj.mofcom.gov.cn/)，未通過人員不再逐一通知。
體檢和考察
各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于7月下旬進行。由我局統一組織考生到指定醫院進行體檢，并按要求增加行業所需體檢項目。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個人談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
公示和聘用
根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、商務部網站機關服務局子站“工作動態”欄等進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
紀律與監督
(一)公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監督。
(二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：65246084紀檢監督部門電話：65197020。
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