北京
北京師范大學未來教育高精尖創新中心是北京市政府支持建設的首批高精尖中心之一，服務于北京全國科技創新中心建設及“高精尖”產業結構調整，是以教育科技創新為核心方向的高水平國際化創新平臺，是科技體制機制改革與創新的橋頭堡。
中心的核心使命是推進互聯網時代教育公共服務從數字化轉型到智能化，基于大數據，用互聯網+的思路助力教育深化綜合改革，構建智能教育公共服務新模式，支持“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”的中國教育夢實現。
中心匯聚了北京師范大學教育技術、學科教育、教育心理、信息技術等領域的知名教授和一流智力資源，并與全球范圍內一流大學、研究機構和專家通力合作，積極推動基礎教育從班級授課的標準化教育向線上線下融合的個性化、精準化、多樣化教育體系轉型，從實現配置公平、機會公平向實現獲得公平轉型，從政府單一教育供給向開放辦學、多渠道多元教育供給轉型，全面探索移動互聯時代的創新教育業務形態和治理方案，在此基礎上，探索未來教育與未來學校的發展方向。
為吸引海內外優秀博士到我中心從事博士后研究，現將“勵耘博士后”和“珠海校區博士后”招收有關事宜通知如下：
一、“勵耘博士后”
（一）“勵耘博士后”簡介與薪酬待遇
1.“勵耘博士后”項目是我校重點打造的高端博士后項目，招收國外（境外）頂尖大學一流學科或在國內雙一流建設學校的a+學科及相當水平的科研機構獲得博士學位且具有良好的思想品德、創新能力的優秀畢業生。
2.入選者年薪30萬元（稅前），其中入選全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”者年薪提高至35萬元（稅前）。學校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，入選勵耘博士后可根據房源情況以市場價租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理在北京師范大學實驗幼兒園新校區幼兒園（沙河）或北京師范大學昌平附屬學校小學部（沙河）入學（園）。
（二）申報條件
1.在國外（境外）世界大學綜合排名或學科排名前100的高校獲得博士學位（以當年度最新的國際公認四大全球大學排行榜：泰晤士高等教育世界大學排名times higher education world university ranking、qs世界大學排名qs world university rankings、u.s.news世界大學排名u.s.news& world report、上海交大軟科世界大學學術排名academicranking of world universities為參考）或在國內雙一流建設學校的a+學科獲得博士學位的全日制博士畢業生及相當水平的科研機構獲得博士學位的優秀畢業生。
2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。
3.科研成果豐富或有科研潛力，符合且高于用人單位a類博士后進站遴選標準。
4.各用人單位推薦人選中，國內雙一流建設學校的a+學科及相當水平的科研機構獲得博士學位的比例不得超過本單位推薦人選總數的50%。
（三）遴選程序
1.申請人按照北京師范大學招收“勵耘博士后”的相關要求，向用人單位提交申請材料（見附件1、2、3），并提供相關證明材料。
2.用人單位嚴格按照“勵耘博士后”進站遴選標準對申請者的思想政治、科研成果、學術水平等進行嚴格審核，采用答辯、綜合評議等形式擇優推薦，擬推薦人員名單須在本單位范圍內公示，公示后報學校審批。
3.學校組織專家評審，確定入選人員名單。并為通過審批的申請者發放北京師范大學“勵耘博士后”入選通知。
（四）時間安排
勵耘博士后每年招收三批：第一批：每年1月至4月；第二批：每年5月至8月；第三批：每年9月至12月。
二、“珠海校區工作博士后”
“珠海校區工作博士后”指的是，珠海校區依托北京本部相關學科的博士后科研流動站，在具有博士學位授予權的專業范圍內，面向海內外招收到珠海校區工作的博士后。
（一）崗位職責和工作內容：從事博士后科學研究工作和相關教學工作。
（二）選拔資格條件：一般為近三年內獲得博士學位，品學兼優，身體健康，原則上不超過35周歲的無人事（勞動）關系人員。
（三）選拔方式和程序
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。
（四）招聘類別及薪酬待遇
1.第一類：
近三年在國外（境外）世界排名前100的高校獲得博士學位，且已取得突出成果者。此類博士后薪酬為稅前40萬元/年（含五險一金個人繳納部分），含國家“博士后國際交流計劃”引進項目專項經費支持20萬和珠海校區經費支持20萬。國家名額之外的由珠海校區經費全額資助。
2.第二類：
符合中心a類博士后進站標準，且承諾達到中心出站考核者（出站考核指標詳情可據下述電子郵箱進行咨詢）。此類博士后薪酬為稅前30萬元/年（含五險一金個人繳納部分），費用由珠海校區經費和中心共同承擔。
3.第三類：
符合中心b類博士后進站標準，且承諾達到中心出站考核評估要求者。此類博士后薪酬為稅前20萬元/年（含五險一金個人繳納部分），費用由中心自籌。
其他待遇：
1.人事關系遷入我校的“珠海校區工作博士后”可落戶北京本部博士后集體戶口。
2.學校為“珠海校區工作博士后”在北京本部交納“五險一金”。
3.博士后在珠海工作期間可由學校安排租住珠海校區工作博士后公寓。
4.博士后在站期間所取得的科研成果可根據《北京師范大學業績獎勵綜合改革辦法》申請獎勵。
5.成就特別突出者，出站時可優先考慮進入北京師范大學教育學部工作。
（五）報名方式和所需材料
應聘者請將個人學術簡歷及學術成果發送至聯系人郵箱，郵件標題注明“珠海校區博士后應聘+姓名+高校人才網”。通過初審后，我中心將通知應聘者按要求提交應聘材料并進行面試。具體進站程序詳見北京師范大學人事處網站博士后欄。
三、聯系方式
聯系地址：1、北京市昌平區北沙河西三路北京師范大學昌平校園g區3號樓4-5層
2、北京市海淀區新街口外大街8號金豐和商務苑c座3層
郵編：100875
聯系人：曹老師
聯系電話：010-56444402-2010
email：
網址：
| 流動站（一級學科） | 教育學 |
| 本單位博士后進站遴選指標： a類 1.在境內外一流大學獲得博士學位、品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下。 2.能夠保證在站期間全職在校工作，不招收在職人員。 3.近五年有較高水平的科研成果產出，須符合下列條件之一： （1）主持省部級科研項目，并取得重要的階段性成果； （2）以第一作者或通訊作者發表高水平原創性研究成果，必須在b類及以上期刊（或ssci-q1區）發表論文至少1篇，或c類及以上期刊發表論文2篇，或在cssci來源期刊上發表論文至少3篇。 b類 1.在境內外大學獲得博士學位、品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下。 2.能夠保證在站期間全職在校工作。 3.以第一作者身份在cssci期刊上發表學術論文至少2篇。 本單位博士后出站指標： 在站期間的科研成果須同時滿足以下兩個條件，方可出站： 1．主持省部級科研項目或博士后科學基金1項，或主持橫向項目到賬經費10萬元以上，或以主要成員（排名前三）參加合作導師的國家級科研項目。 2．以北京師范大學為第一署名單位、以第一作者或通訊作者取得至少2項高水平原創性研究成果。高水平原創性研究成果包括：在ssci、a&hci或cssci來源期刊發表的論文，正式出版的學術著作、教材，經授權的專利，被省部級（含）以上政府采納的咨詢報告。 | |
