北京工業(yè)大學(xué)2022年第三批公開招聘工作人員5人,2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報(bào)名。
首都醫(yī)科大學(xué)2022年度公開招聘教師9人,報(bào)名時(shí)間為即日起-2022年9月16日24:00。
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北京工業(yè)大學(xué)
一、招聘計(jì)劃
二、申報(bào)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向;
2.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,身心健康;
3.符合北京市相關(guān)政策要求;
4.滿足申報(bào)崗位的條件要求;
5.申報(bào)教師崗位的應(yīng)聘人員:
(1)為留學(xué)歸國(guó)人員的,具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須在2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全并完成提交就業(yè)落戶材料(具體以教育部留學(xué)服務(wù)中心或全國(guó)博士后管理委員會(huì)要求為準(zhǔn));
(2)為博士后流動(dòng)站研究人員的,原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須在2022年11月15日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù),并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;
(3)為普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn))博士畢業(yè)生的,須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求,列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃,培養(yǎng)方式為非定向,就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;非京籍應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)為1987年1月1日之后出生;京籍應(yīng)屆博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料;
(4)除上述(1)-(3)條以外的應(yīng)聘人員須有北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有博士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料;
6.申報(bào)非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員:須有北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口);具有碩士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1992年1月1日之后出生,具有博士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的,正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名方式
2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報(bào)名,應(yīng)聘者登錄北京工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)(
http://zhaopin.bjut.edu.cn),點(diǎn)擊“公開招聘”鏈接,仔細(xì)閱讀應(yīng)聘須知,查看詳細(xì)崗位信息、填報(bào)簡(jiǎn)歷并申報(bào)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。公開招聘只接受網(wǎng)上申報(bào),北京工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)是唯一申報(bào)渠道。
四、招聘安排
1.資審與初選
2022年9月底,依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選。初選綜合成績(jī)實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未通過者不另行通知。
(1)教師崗位:采用函評(píng)或面試等形式初選,依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)選人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(2)非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位:采用函評(píng)或面試等形式初選,依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)選人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
2.復(fù)選
2022年10月初,組織集中復(fù)選。通過復(fù)選的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未通過者不另行通知。
教師崗位:進(jìn)行學(xué)術(shù)、教學(xué)、國(guó)際化能力等面試復(fù)選,心理素質(zhì)測(cè)試及背景調(diào)查與政審。復(fù)選考察內(nèi)容各項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分,依綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。
非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位:進(jìn)行綜合面試等考察,心理素質(zhì)測(cè)試及背景調(diào)查與政審。綜合成績(jī)采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線不低于60分,依綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。
3.推薦擬聘
2022年10月下旬,確定推薦擬聘人選。
教師崗位:根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定擬聘推薦排序。按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補(bǔ)人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專業(yè)技術(shù)崗位:組織實(shí)踐考察,根據(jù)考察情況及綜合成績(jī)由高到低確定擬聘推薦排序。
4.確定擬聘
學(xué)校核準(zhǔn)、復(fù)審?fù)扑]人選,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人選、進(jìn)行公示,并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。
五、特別說明
1.注重青年教師的職業(yè)發(fā)展,推行師資博士后制度。原則上教師崗位擬聘人員若是國(guó)內(nèi)博士學(xué)位獲得者或留學(xué)歸國(guó)人員(含具有博士后經(jīng)歷者),須按師資博士后(正式教師同時(shí)具備博士后身份)入校。
2.tenure-track position聘用人員年薪約35萬元(入職前三年。繳納五險(xiǎn)二金及個(gè)人所得稅前),博士學(xué)歷人員享受一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。第四年起,按職稱、職務(wù)、所聘崗位和個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行分配,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。在第一個(gè)合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。其中faculty-paid research position聘用人員年薪由學(xué)校和學(xué)科共同承擔(dān)。
3.資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)證明材料與報(bào)考崗位要求不符或未提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者,解除聘用合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.違反公開招聘政策擬聘的人員,學(xué)校不予或取消聘用。
六、聯(lián)系方式
1.關(guān)于公開招聘崗位職責(zé)、招聘條件等設(shè)崗問題咨詢各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人;關(guān)于學(xué)科專業(yè)等相關(guān)問題咨詢各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)學(xué)科專業(yè)問題聯(lián)系人,聯(lián)系方式見崗位匯總表。
2.關(guān)于公開招聘組織程序、公開招聘申報(bào)系統(tǒng)問題咨詢?nèi)耸绿帲秽]箱:[email protected]。
七、聲明
北京工業(yè)大學(xué)2022年第三批教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為:學(xué)校官方網(wǎng)站(www.bjut.edu.cn)、招聘網(wǎng)站、學(xué)校官方微信、北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國(guó)內(nèi)一流高校就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)等。
首都醫(yī)科大學(xué)
一、招聘崗位
二、基本條件
1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,恪守工作紀(jì)律,身心健康;
3.有事業(yè)心和責(zé)任感,有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是,踏實(shí)肯干;
4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格,在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,無補(bǔ)考記錄;應(yīng)屆碩士畢業(yè)生原則上年齡不超過27周歲,應(yīng)屆博士畢業(yè)生原則上年齡不超過35周歲;
6.戶籍要求:社會(huì)在職人員需北京市戶口且人事檔案關(guān)系在北京;
7.符合回避制度要求。
三、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)聘者通過“首都醫(yī)科大學(xué)人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)址:
http://recruit.ccmu.edu.cn。首次登錄需先注冊(cè)賬號(hào)并完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息。
報(bào)名時(shí)間:即日起-2022年9月16日24:00。
2.資格審查
崗位所在學(xué)院(部處)根據(jù)用人需求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核。
3.考核
崗位所在學(xué)院(部處)組織統(tǒng)一考核,將考核結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處。
4.學(xué)校審議擬聘人選。
四、相關(guān)說明
1.學(xué)歷學(xué)位
(1)以國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員,須提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(2)擬接收到校工作人員報(bào)到時(shí),正式取得最終學(xué)歷學(xué)位證書,如未取得將取消其聘用資格。
2.學(xué)校按招聘計(jì)劃所公布招聘崗位級(jí)別進(jìn)行招聘。如應(yīng)聘者符合所申請(qǐng)崗位更高水平任職條件,則實(shí)際聘用崗位等級(jí)以學(xué)校評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。
3.服務(wù)期限
學(xué)校與擬聘用人員約定服務(wù)期限,服務(wù)期滿后,方可調(diào)動(dòng)。如服務(wù)期未滿提出調(diào)動(dòng)的,按照學(xué)校合同約定執(zhí)行。
4.聘用人員待遇
擬接收到校工作人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
五、聲明
1.應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者,解除聘用合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.首都醫(yī)科大學(xué)2022年公開招聘信息官方發(fā)布途徑為:北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(
http://rsj.beijing.gov.cn/)、學(xué)校人事處官方網(wǎng)站(rshch.ccmu.edu.cn)等。
3.首都醫(yī)科大學(xué)2022年公開招聘信息的最終解釋權(quán)歸首都醫(yī)科大學(xué)人事處所有。
來源 首都教育
編輯 高珊珊
流程編輯 嚴(yán)圣淼
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