一、公開招聘職位

(一)哈薩克文編輯室主任(正處級)崗位。

崗位職責：承擔文室管理職責。對哈薩克文種語言文學專業有較系統、深入的研究，熟悉出版發行方面工作。有較強的選題策劃和圖書營銷能力，能勝任重點圖書的復審工作，有組織和承擔系列圖書的選題組稿、審稿和編輯加工能力，有較強的責任意識、質量意識、競爭意識和組織管理能力。

(二)漢文編輯一室副主任(副處級)崗位。

崗位職責：協助主任承擔文室日常管理職責。對漢語言文學專業知識有較系統的掌握，熟悉出版發行方面工作。有一定的選題策劃和圖書營銷能力，有協助主任組織和承擔本文種圖書的選題組稿、審稿和編輯加工能力，能勝任一般圖書的復審工作，有較強的責任意識、質量意識、競爭意識。

二、公開競聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)政治素質過硬，理想信念堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，堅決執行黨的理論路線和方針政策。

(三)單位六級管理人員和具有中級專業技術職稱的專業技術人員一般不超過40歲，五級管理崗和具有副高級專業技術職稱人員不超過45歲，具有正高級專業技術職稱人員不超過50歲。在出版界有較強影響力，獲得過中國出版獎或提名獎、國務院政府特殊津貼、有關省部級獎項或榮譽的，可放寬到53歲。

(四)具有5年以上工作經歷。

(五)崗位具體要求

1.哈薩克文編輯室主任(正處級)崗位：

中共黨員，具有哈薩克文副編審以上任職資格。現任正處級領導干部，行政機關一級、二級調研員，事業單位五級職員;現任相關正高級專業技術職務，或者任相關副高級專業技術職務2年以上人員;任副處級領導干部、行政機關三級、四級調研員、事業單位六級職員及相當層次職級2年以上人員。在規定的任職資格條件內，年度考核中被確定為合格及以上等次。任職年限的計算截止時間為2024年6月30日。

2.漢文編輯一室副主任(副處級)崗位：

具有大學本科及以上學歷，一般要求漢文副編審以上任職資格，特別優秀的人員可放寬至具有相關中級專業技術職稱以上。任副處級領導干部、行政機關三級、四級調研員、事業單位六級職員，現任相關副高級專業技術職務2年以上人員。正科級(7級職員)任職滿三年，具有相關中級專業技術職稱2年以上人員。在規定的任職資格條件內，年度考核中被確定為合格及以上等次。任職年限的計算截止時間為2024年6月30日。

(六)工作積極主動，事業心和責任感強，具有良好的溝通協調能力。恪守職業道德，廉潔自律，品行修養好，具有正常履行職責的身心條件。具有市戶口。

(七)因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

三、競聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2024年7月20日。

2.報名方法：

以電子郵件報名，將報名材料掃描為pdf格式提交到報考單位的電子郵箱。須提交的材料包括：報名表(見附件)、身份證、各階段學歷學位證書、處級以上職務任職文件、專業技術資格及專業技術職務聘任證書或文件、重要獲獎證書復印件，以及其他可證明個人能力水平材料。

考生進入面試后，需在面試開始前提交以上材料原件或原單位蓋章復印件。

(二)資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，在民族出版社門戶網站發布通過資格審查人員名單及筆試時間地點。

(三)考試

每個崗位招考人數和通過資格審查人數開考比例為1:5，不足1:5的，由招聘單位領導班子集體研究決定是否按實際通過資格審查人數組織考試。

1.筆試。采用百分制，合格分數線60分。

2.面試。按招考人數和面試人數比例1：5和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，通過電話通知。有考生放棄面試資格的，按筆試成績由高到低順序依次遞補，末位同分一并進入面試。采用百分制，合格分數線60分。

筆試、面試計劃于2024年7月中下旬開展，安排另行通知。

(四)考察

確定考察對象方式：按照綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低順序1:2差額確定考察對象。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，視情況研究是否進行遞補。

考察方式：在考生所在單位發布考察預告，采取個別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核個人有關事項、聽取紀檢監察部門意見、查詢社會信用記錄等方法，廣泛深入了解情況、全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

(五)體檢

報考單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的錄用體檢通用標準執行。

(六)擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經報考單位集體研究后確定擬聘用人員，并在中央和國家機關所屬事業單位招聘平臺和國家民委、民族出版社門戶網站進行7個工作日公示。

(七)辦理任職手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理相關任職手續。聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資等待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

(八)試用期

按規定實行試用期制度，試用期滿并經考核合格的正式聘用，簽訂正式聘用合同。考核不合格取消聘用。試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，提前結束試用期，并按有關規定處理。

四、其他事項

(一)應聘人員應按時間要求提交相關材料，配合完成公開招聘有關工作，過期不予受理，恕不接待來訪。所提供材料的真實性負責，材料不全或信息不實將影響資格審查結果。如應聘人員違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(三)公開招聘工作實行回避制度。凡與報考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與報考單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。

(四)公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

(五)應聘人員在應聘過程中發生的費用自理。對專業、學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請及時與報考單位聯系。

歡迎廣大考生對本次公開招聘工作進行監督。

報考單位聯系方式：

地址：北京市東城區和平里北街14號(100013)

電話：(010)58130642

電子郵箱：[email protected]