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　　 根據《榮縣人民政府辦公室關于印發榮縣縣屬國有企業機構設置和人員管理辦法的通知》（榮縣府辦發〔2018〕95號）規定，結合工作需要，榮縣拓新實業有限公司、榮縣東城建設有限公司公開考試聘用工作人員5名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘名額及職位

　（一）招聘范圍：面向全國招聘。

　（二）招聘對象：2023年高校應屆畢業生和2023年5月10日前取得相應學歷、學位、職稱（職業）資格，且符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2023年高校應屆畢業生應在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位、職稱（職業）資格。

　（三）招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　3.符合招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。

　　有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.有違法違紀行為正在接受審查的；

　　4.受到黨紀政務處分且在影響期內的；

　　5.被國家相關部委按照實施聯合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

　　6.違反有關規定不適宜報考相關崗位的。

　　二、招聘程序

　　（一）報名、資格審查

　　1.報名時間：2023年5月8日-2023年5月10日。（上午9:00-11：30，下午2：30-5:00）。

　　2.報名方式：現場報名。報名時由用人企業對報考人員進行資格初審，企業主管部門對報考人員進行復核，審查合格者填寫《報名表》（附件2）。

　　3.報名地點：榮縣人力資源服務中心（榮縣榮州大道三段236號榮縣就業和社會保障服務中心一樓），咨詢電話：0813-6102686（項目部崗位）、0813-6660836（工程部、財務部崗位）。

　　4.報名所需材料：報名時需提交有效二代居民身份證、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網上查詢打印的學歷證書電子注冊備案表等相關材料原件和復印件（2023年高校應屆畢業生應出具本人學生證及復印件[無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明]），二寸近期半身免冠彩照3張。

　　5.繳費：經審核合格的報考者，參照相關文件規定的標準進行繳費，筆試考務費每科人民幣50元。進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

　（二）考試

　　考試分為筆試和面試，總成績折合100分。其中筆試占總成績的50%，主要測試應試者對擬任職位的履職能力。面試占總成績的50%，主要測試應試者的能力素質、個性特征、企業知識等方面。

　　1.筆試：采取閉卷方式進行。

　（1）筆試內容：筆試內容為《公共基礎知識》（法律常識、公文寫作、公民道德建設、相關法規與政策等）和寫作，卷面分為100分。

　（2）筆試時間：2023年5月20日（星期六）上午，具體時間和地點：見《準考證》。

　（3）成績公布：2023年5月23日，在榮縣人力資源服務中心公開欄公布（筆試成績和進入面試人員名單）。

　（4）開考比例：崗位筆試報名人數與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名結束后，未達到開考比例的，此崗位將取消。

　2.面試

　（1）面試工作由企業主管部門統籌組織實施，縣紀委監委監督。按照3:1的比例以筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人員名單，若筆試成績相同則一并進入面試。

　（2）面試時間和地點：面試時間為2023年5月27日上午，具體時間和地點見《面試通知書》。

　（3）面試方式：采用結構化面試方式。

　（4）總成績公布：2023年5月31日在榮縣人力資源服務中心公開欄公布（總成績和進入體檢人員名單）。

　　3.考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

　　4.劃定最低合格線

　　劃定榮縣縣屬國有企業崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分（含60分），筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

　（三）體檢

　　面試后依據招聘崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單在榮縣人力資源服務中心公開欄公布。體檢由用人企業、榮縣人力資源服務中心統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行,費用自理。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

　　未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補，等額確定遞補參加體檢人員。遞補進入體檢人員名單通過榮縣人力資源服務中心公開欄公布。

　（四）考察

　　考察由企業主管部門和用人企業具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、遵紀守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好考生人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應考察考生是否為失信聯合懲戒對象。

　　因考生自動放棄或考察不合格等原因出現的缺額，在報考同一崗位且不低于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次遞補，經體檢合格后進行考察。

　（五）公示

　　確定擬聘用人員后，報榮縣財政局審核統一在榮縣人力資源服務中心公開欄進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監督。因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

　（六）審批及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，報榮縣財政局審核確認。

　　擬聘用人員應在規定時限內到企業報到，簽訂《勞動合同》,逾期未報到者，視為自動棄權。聘用人員試用期為三個月，試用期間享受企業相應崗位待遇，試用期滿后經用人企業考察不適應或不勝任者按照相關程序解除勞動合同。

　　三、紀律和監督

　　為保證榮縣縣屬國有企業公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名等相應資格或聘用資格。

 

　　附件:1.《榮縣縣屬國有企業公開考試聘用工作人員崗位一覽表》

　　　　　2.《榮縣縣屬國有企業公開考試聘用工作人員報名表》

來源：http://www.zg.gov.cn/web/rx/gzgg/-/articles/17542844.shtml