大興安嶺林業集團公司 2023年

“綠色通道”引進人才公告

發布時間：2023-06-13 10:08

?一、引進人才原則??

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取面試與考察相結合的方式，擇優引才。

?二、引進人才計劃??

計劃引進人才40人，引進人才須與集團公司簽訂最低5年服務期協議。具體崗位、要求等詳見《2023年大興安嶺林業集團公司“綠色通道”引進人才計劃表》（附件1）

? 三、引進人才條件??

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。

（三）林直各部門引進人才，需具備“雙一流”高校統招全日制本科或統招全日制碩士研究生及以上學歷。

（四）各林業局引進人才，需具備國內一本學歷（高考錄取第一批次）。

（五）引進人才年齡需在35周歲以下（1987年6月13日之后出生）。

（六）身體健康，具備崗位要求的身體條件。

（七）具有崗位需要的從業證書等其他條件。

有下列情形之一的，不得報名：

?（一）曾受過刑事處罰、開除公職以及依照法律法規規定不得聘用的。

?（二）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

? 四、“綠色通道”引進人才待遇??

此次人才引進由集團公司“綠色通道”引進人才工作領導小組統一組織實施，集團公司紀委全程監督。

（一）發布招聘公告

通過政府網站和集團公司微信公眾號等信息平臺向社會發布2023年大興安嶺林業集團公司“綠色通道”引進人才公告。

（二）報名

1.采取現場報名的方式。每人限報一個崗位。

2.報名時間：2023年6月26日—30日，每日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。

3.報名地點：大興安嶺地區行政服務中心529-3室。

4.資格確認：報名時需持本人報名登記表（附件2）、4張2寸藍底免冠照片、身份證、畢業證、學位證、單位同意報考證明（附件3）、學信網上打印的電子注冊備案表(港澳臺學習和國外留學歸來的考生須提供教育部留學服務中心的國外境外學歷學位認證書)、報考崗位要求的從業資格證書和專業技術職務任職資格證書、誠信承諾書（附件4）等相關材料進行現場資格確認。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分?，F場打分，現場公布成績。面試成績低于60分者不予引進。面試由林業集團公司統一組織，時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察

根據面試成績，按引進人才崗位1:1的比例，確定進入考核和體檢人選，體檢由林業集團公司參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，在縣級以上醫院組織體檢。由引進人才單位對體檢合格人員進行考察，考察內容為檔案審核，思想政治表現，道德品質，業務能力和工作實績等。體檢、考察不合格者，不予引進，同時不進行遞補。

（五）調劑

面試成績超過60分，但未能錄取到報名崗位人員，可根據本人意愿和用人單位引才崗位空缺情況進行調劑。

（六）公示、錄用

體檢、考察合格的人員，經集團公司“綠色通道”引進人才工作領導小組研究后，公示5個工作日。公示期無異議的，簽訂聘用合同，辦理錄用手續，并簽訂最低5年服務協議，明確違約責任。