中國國家博物館為文化和旅游部直屬公益一類事業單位，是征集、收藏、研究、展示、闡釋中華文化代表性物證的現代化綜合性博物館。現面向社會公開招聘各類優秀人才，歡迎有志于投身文博事業者報名應聘，為中國國家博物館的發展增添一份力量。

一、招聘范圍

本次招聘崗位均為事業編制崗位。留學歸國人員須已于2023年12月前畢業且取得教育部認可的國外高校學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書，并提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料;目前仍在站工作的博士后，可報名應聘，但應于2024年4月底前符合出站條件。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4.熱愛文化和旅游事業;

5.崗位所需的專業或技能條件、適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）及崗位需要的其他條件;

6.有以下情形之一者，不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的、被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員，以及有法律規定不得應聘為事業單位工作人員的。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位(50人)及要求詳見《中國國家博物館2023年公開招聘崗位信息表》，其中崗位學歷要求為應聘者已獲得的最高學歷，崗位專業要求為應聘者已獲得的最高學歷對應專業。專業要求參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》和《學位授予和人才培養學科目錄(2018年版)》《學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置二級學科名單(截至2020年6月30日)》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系我單位確認報名資格。

四、招聘流程

(一)報名及資格審查

應聘者請自本公告發布之日起至12月25日，通過中國國家博物館官網(http://www.chnmuseum.cn/)首頁“國博招聘”中的招聘通道進行注冊并選擇崗位應聘。如實準確填寫報名信息，并按要求提交相關證明材料的電子版掃描件。每位應聘者只能應聘一個崗位，不接受其他形式報名。

根據招聘崗位條件要求，中國國家博物館將對應聘人員進行資格審查。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，我單位均可取消其應聘資格或聘用資格。

(二)筆試面試

中國國家博物館將結合實際情況組織考試，采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均為百分制。

筆試內容為綜合素質測試，同一崗位通過資格審查人數與招聘崗位人數之比不低于5:1方可開考，達不到該比例的，將根據實際情況決定是否按照該崗位通過資格審查實際人數進行考試。筆試時間地點安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知應聘者資格審查結果。

筆試成績60分(含)以上者有資格進入面試，根據筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數5:1的比例確定進入面試人選。如進入面試實際人數達不到比例，按通過合格分數線的實際人數進行面試。面試時間安排及要求另行通知，將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員。

入圍面試人員，需參加統一安排的心理測評(結果作為輔助參考)方可參加面試。面試成績60分(含)以上者有資格進入考察環節。

綜合成績為百分制，按照筆試成績40%、面試成績60%的方式進行計算。

五、考察體檢和公示

1.根據各崗位綜合成績由高到低排序,按與崗位招聘人數1:1的比例，確定擬考察、體檢人員名單，由中國國家博物館組織考察組進行考察，并統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準（公務員考試錄用制度建立以來，錄用主管機關會同衛生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢辦法和標準，這些辦法和標準對選拔高素質的公務員發揮了重要作用。人事部、衛生部在總結各地實踐經驗的基礎上，根據國家機關工作的需要，堅持尊重科學的原則，在充分調查研究并廣泛聽取醫學專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎上，本著以人為本的理念，制定了《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。）。

2.遞補：如出現應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格情況的，將視情況決定是否遞補人選，或減少、取消相關崗位招聘。

3.公示：根據考試、考察和體檢結果，經研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

4.聘用：擬聘用人員公示期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續，福利待遇按國家規定執行。公開招聘聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。