因工作需要，經(jīng)上栗縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組同意，中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)上栗縣委員會(huì)委托萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，尊重人才，選拔人才，嚴(yán)格程序，確保招聘工作依法、依規(guī)開展。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位及具體資格條件

本次共招聘文職崗位工作人員1名，男女不限，35周歲及以下（1989年4月1日及以后出生）；全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉電腦辦公軟件操作。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招考信息

在萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

采取自愿報(bào)名的方式，符合條件的人員到指定地點(diǎn)填寫《中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)上栗縣委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及符合崗位需求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠一寸藍(lán)底照片4張。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月30日9:00-2024年5月13日17：00（工作日上班時(shí)間）

2.報(bào)名地址：萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司（上栗縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)之家）

3.咨詢電話：0799-3669691、18879996698

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理；報(bào)名人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件者，報(bào)名不予受理。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消該人員考試資格、錄用資格直至解除勞動(dòng)合同。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比為3∶1以上（含等額）方能進(jìn)行考試，筆試、面試總分均為100分。

1.筆試：

考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作。采取閉卷的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：

根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)分辦法

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）政審、體檢及公示

根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序排名(總成績相同則以面試成績高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入政審和體檢環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因放棄或體檢、政審沒有通過則根據(jù)考生總成績排名依次補(bǔ)錄。

1.政審。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢。體檢由萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

3.公示。政審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選，在萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司（公眾號(hào)）公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用管理與待遇

此次公開招聘合同制工作人員服務(wù)期三年，服從用工單位崗位調(diào)劑。試用期為2個(gè)月，試用期工資為3000元/月，試用期滿經(jīng)招聘單位和主管部門考核合格正式錄用，采取三年一聘的方式，與萍鄉(xiāng)市永安人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。薪資待遇約5.6萬元/年（含個(gè)人與單位繳納的五險(xiǎn)一金、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）視工作表現(xiàn)可適當(dāng)增加待遇。

六、其他

本公告由萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。