中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中智，英文縮寫ciic），總部位于北京，成立于1987年6月，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營(yíng)人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺(tái)、文化傳播平臺(tái)，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及bpo、培訓(xùn)、國(guó)際人力資源服務(wù)（含對(duì)外勞務(wù)合作、商事服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國(guó)家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國(guó)家智庫(kù)的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國(guó)”新藍(lán)圖。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

產(chǎn)品經(jīng)理

招聘單位：

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：

運(yùn)營(yíng)管理部

主要職責(zé)描述：

1.擬定與產(chǎn)品體系建設(shè)相關(guān)的制度、指引等體系文件，推動(dòng)建立產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制，參與監(jiān)督指導(dǎo)制度落地；

2.產(chǎn)品管理及相關(guān)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，包括但不限于方案擬定，工作部署、目標(biāo)跟蹤，總結(jié)成果；

3.組織建立并維護(hù)公司產(chǎn)品體系與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織產(chǎn)品體系與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和監(jiān)督落實(shí)；

4.整合、優(yōu)化公司產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)體系，統(tǒng)籌管理公司通用性產(chǎn)品的研發(fā)工作；

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，跟進(jìn)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，組織內(nèi)外部需求調(diào)研，制定新產(chǎn)品規(guī)劃；

6.整體規(guī)劃公司產(chǎn)品服務(wù)模式，推動(dòng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的整合優(yōu)化；

7. 牽頭并主導(dǎo)集團(tuán)層面新產(chǎn)品研究，包括但不限于產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、定價(jià)規(guī)則；

8.組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、把關(guān)，通過內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制的搭建，孵化新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)；

9.協(xié)同分支機(jī)構(gòu)制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案，并參與新產(chǎn)品的推廣和試運(yùn)行工作，跟蹤新產(chǎn)品反饋，持續(xù)完善產(chǎn)品性能；

10.履行并實(shí)施直接上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：40周歲及以下；

教育背景：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，熟練掌握質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理、人力資源相關(guān)知識(shí)；

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用office、excel、ppt等辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國(guó)家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，熟悉大型集團(tuán)產(chǎn)品管理工作；

2.具有良好的政策研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的體系搭建和產(chǎn)品管理能力；

3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

產(chǎn)品管理崗

招聘單位：

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：

運(yùn)營(yíng)管理部

主要職責(zé)描述：

1.參與產(chǎn)品管理相關(guān)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行，包括但不限于方案擬定，工作部署、目標(biāo)跟蹤，總結(jié)成果；

2.收集、整理產(chǎn)品體系建設(shè)相關(guān)資料，參與搭建公司產(chǎn)品管理體系；

3.宣貫、落實(shí)公司產(chǎn)品體系與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

4.協(xié)助開展集團(tuán)層面新產(chǎn)品的研究、開發(fā)工作；

5.協(xié)同分支機(jī)構(gòu)，參與新產(chǎn)品的推廣和試運(yùn)行工作；

6.組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、把關(guān)；

7.跟蹤新產(chǎn)品反饋，持續(xù)完善產(chǎn)品性能；

8. 收集、梳理現(xiàn)有產(chǎn)品，參與建立集團(tuán)產(chǎn)品庫(kù)與產(chǎn)品展示平臺(tái)；

9. 調(diào)查、采集各類產(chǎn)品信息，撰寫調(diào)查分析報(bào)告；

10.履行并實(shí)施直接上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：35周歲及以下；

教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練掌握產(chǎn)品管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)；

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

計(jì)算機(jī)水平：熟練使用office、excel、ppt等辦公軟件。

能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉國(guó)家人力資源行業(yè)相關(guān)政策，熟悉產(chǎn)品管理工作；

2.具有良好的溝通能力和文字寫作能力，有較好的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品管理能力，較好的自我管理能力；

3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

法務(wù)與合規(guī)管理部法務(wù)專員

招聘單位：

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：

法務(wù)與合規(guī)管理部

主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、合同、重大經(jīng)營(yíng)決策的法律審核,起草、修改、審核相關(guān)法律文件；

2.負(fù)責(zé)在公司國(guó)企改革專項(xiàng)工作中協(xié)調(diào)處理相關(guān)法律事務(wù)；包括但不限于資產(chǎn)整合、股權(quán)重組、投資并購(gòu)、人員安置等事項(xiàng)，起草、修改、審核在此過程中涉及的有關(guān)法律文件；

3.負(fù)責(zé)起草、修改、審核公司章程、董事會(huì)決議等相關(guān)公司治理和決策法律文件；

4.開展或協(xié)助開展必要的法律盡職調(diào)查就調(diào)查結(jié)果出具盡職調(diào)查報(bào)告；

5.就公司重大經(jīng)營(yíng)決策、日常合規(guī)管理等法律事項(xiàng)出具法律意見書；

6.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展法務(wù)與合規(guī)管理工作；

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外部律師事務(wù)所的選聘及監(jiān)督管理工作；

8.履行并實(shí)施部門領(lǐng)導(dǎo)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：35周歲及以下；

教育背景：全日制研究生及以上學(xué)歷；法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上律師事務(wù)所、大型企業(yè)、相關(guān)政府部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有上市公司總部、人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力/素質(zhì)要求：

1.具有法律職業(yè)資格；

2.熟悉公司法、證券法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律法規(guī)，熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理、國(guó)有企業(yè)改制等相關(guān)政策法規(guī)，了解企業(yè)改制上市、投資并購(gòu)的基本流程；

3.具有為企業(yè)改制上市、投資并購(gòu)等相關(guān)工作提供法律服務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較扎實(shí)的法學(xué)功底，邏輯分析能力強(qiáng)、法律文件處理經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠準(zhǔn)確出具專業(yè)法律意見；

5.具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

7.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理專員

招聘單位：

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：

法務(wù)與合規(guī)管理部

主要職責(zé)描述：

1.持續(xù)梳理、更新公司內(nèi)控體系，定期編制、更新公司《內(nèi)部控制手冊(cè)》，開展內(nèi)部控制管理的相關(guān)日常工作；

2.組織開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)，起草內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告；

3.組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，持續(xù)梳理查找公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究提出風(fēng)險(xiǎn)防控的措施手段，定期起草風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際，建立針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管理策略或風(fēng)控模型，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，有效管理關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制，適時(shí)進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

5.起草內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度；

6.參與完成內(nèi)部審計(jì)，配合起草內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；

7.配合完成巡視或紀(jì)檢調(diào)查工作，并起草相關(guān)文字材料；

8.履行并實(shí)施直接上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格:

年齡：35周歲及以下；

教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

工作經(jīng)驗(yàn)：具有內(nèi)部控制、或風(fēng)險(xiǎn)管理、或內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域10年左右工作經(jīng)歷，具有中央企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)；

2.取得cia（國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師）證書，取得cpa（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、frm（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）證書者優(yōu)先考慮；

3.具備較好的文字寫作能力、邏輯分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提煉和從商業(yè)視角思考問題；

4.執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，心態(tài)情緒穩(wěn)定性強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)出差和較強(qiáng)的工作壓力，及時(shí)高效完成指定工作。

報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)間

自2020年9月14日至10月14日

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱[email protected]

3.報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫