深圳

深圳，一座充滿魅力、動力、活力和創新力的國際化創新型城市，正在搶抓粵港澳大灣區和深圳先行示范區“雙區驅動”重大歷史機遇，深入實施創新驅動發展戰略，全力打造國際人才高地，朝著建設中國特色社會主義先行示范區的方向前行，努力創建社會主義現代化強國的城市范例。

開放之城

深圳，向世界展示中國改革開放成就的重要窗口，粵港澳大灣區的核心引擎，海上絲綢之路的重要樞紐，全球最大的海陸空口岸城市，商事主體數和創業密度保持全國第一。

創新之城

pct國際專利申請量多年居全國城市首位，國家級高新科技企業超1.4萬家，重點實驗室、研究中心、創新載體超1800家，27家深圳企業上榜中國500強，7家世界500強企業，誕生出華為、騰訊、大疆、比亞迪、柔宇科技等中國乃至全球頂尖的高科技企業。

宜居之城

擁有千座公園的國家森林城市，獲得聯合國人居獎，2019全球十大最佳旅游城市，全球全民閱讀典范城市，擁有“設計之都”、“圖書館之城”、“愛心之城”等美譽，連續五次獲評“全國文明城市”。

包容之城

堅持人才優先發展戰略，以更具競爭力的制度體系引才，以重大科研平臺聚才，以市場化導向用才，設立深圳人才日、深圳企業家日，向海內外各類人才敞開懷抱。“深愛人才、圳等您來”，目前全市各類人才總量占常住人口的44.5%。

深圳人才集團

深圳市人才集團有限公司（簡稱：深圳人才集團），成立于1984年，屬于深圳市管全資國有綜合型人力資源服務企業，是深圳行業領軍企業和知名品牌，列深圳企業500強第145位。自深圳人才集團轉型升級以來，已成為深圳城市hr和深圳打造國際人才高地的重要抓手。現面向全球市場化公開選聘深圳人才集團經營班子。

選聘職位

？ 總經理1名

？ 副總經理3名

分管戰略運營、高端獵聘、人力資源外包各1名

基本要求

1.擁護中國共產黨的領導，具備良好政治素養和職業操守；

2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理能力，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；

3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力；

4.具備大學本科及以上學歷；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。

總經理崗位職責及任職要求

1.崗位職責

（1）對董事會負責，執行董事會決議，按時、全面完成公司的經營目標任務；

（2）落實公司中長期發展規劃，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜；

（3）全面負責公司日常經營管理工作，推進公司發展和投資并購相關工作，對公司經營運作的合法性、合規性、安全性負責；

（4）公司章程及董事會授予的其它職權。

2.任職資格

（1）擔任全國知名人力資源機構高管，或全球知名人力資源機構大區域高管，或全國大型企業人力資源工作分管領導，有2年以上副總經理及以上職位任職經歷；

（2）具有10年以上人力資源相關管理工作經驗，企業經營管理能力強；

（3）年齡50周歲以下（年齡計算到2020年3月31日）；

（4）條件特別優秀者，年齡和任職年限要求可適當放寬；

（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。

副總經理崗位職責及任職要求

1.崗位職責

（1）落實經營班子工作部署，參與制定年度經營計劃和預算方案，擬定分管業務的年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施，確保業務穩步增長；

（2）對分管的部門及子公司進行直接指導、管理，督促并推動管理創新，完成各項工作任務；

（3）監督各項規章制度的制定及執行，完成總經理交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）擔任全國大型企業人力資源工作分管領導或部門負責人，或全國知名人力資源機構中層正職以上職務，或全球知名人力資源機構大區域中層正職，有2年以上職位任職經歷；

（2）具有7年以上人力資源相關管理工作經驗，企業經營管理能力較強；

（3）年齡45周歲以下（年齡計算到2020年3月31日）；

（4）條件特別優秀者，年齡和任職年限要求可適當放寬；

（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。

選聘程序

1.報名時間：

2020年5月6日-2020年6月6日

2.具體流程（詳見公告）：

線上報名—資格審查—素質評價—確定考察對象—組織考察和協商薪酬—確定擬聘任人選—任前公示—聘任

3.紀律要求：相關工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者的信息保密；應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。

4.咨詢專線：

18829916175/13510197208

咨詢時間：

工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

5.監督專線：

0755-88134295

選聘公告及報名表下載

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