為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作講話精神，著力營(yíng)造留才用才聚才的良好生態(tài)，為人才施展才華、嶄露頭角提供廣闊舞臺(tái)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，經(jīng)公司研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開選拔銀河金匯證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱銀河金匯）合規(guī)總監(jiān)。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

本次公開招聘銀河金匯合規(guī)總監(jiān)1人。

二、基本條件

（一）信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有堅(jiān)定的政治方向，不忘初心、牢記使命，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)，自覺堅(jiān)持和維護(hù)黨中央對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）認(rèn)同公司文化，站位高，具有“爭(zhēng)先進(jìn)位”精神，年富力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，富有大局意識(shí)，公司忠誠度高。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，具有良好的職業(yè)道德，為人正直、誠實(shí)守信，廉潔自律、原則性強(qiáng)，無任何刑事處罰的記錄。

（五）具備較強(qiáng)的管理能力和較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并且具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同能力。

（六）具有獨(dú)立分析、判斷和解決復(fù)雜問題的能力，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力。

（七）風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)強(qiáng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng)，富有創(chuàng)新意識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展，熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理。

三、報(bào)名條件

（一）符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格，或具有相應(yīng)的崗位任職資格。

（二）新選任人員原則上年齡在45周歲（含）以下。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（三）最近3年未被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。

（四）具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉監(jiān)管法規(guī)，了解證券機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制制度流程等，能夠采取相關(guān)措施貫徹落實(shí)合規(guī)管理要求，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）從事證券、基金工作10年以上，并在履行公司治理程序任職前通過中國證券業(yè)協(xié)會(huì)組織的合規(guī)管理人員勝任能力考試；或者從事證券、基金工作5年以上，并且通過法律職業(yè)資格考試；或者在證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)自律組織任職5年以上。

（六）擔(dān)任相關(guān)層級(jí)管理職務(wù)，具有良好的可供查證的近兩年工作業(yè)績(jī)。

對(duì)于相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富、專業(yè)能力和過往業(yè)績(jī)突出的人員，經(jīng)公司黨委會(huì)同意，可適當(dāng)放寬上述要求。

本次競(jìng)聘選拔的年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。

三、競(jìng)聘選拔基本程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年7月21日前將下列材料電子版發(fā)送至郵箱[email protected](請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“銀河金匯合規(guī)總監(jiān)職位_姓名”)，逾期未報(bào)名或報(bào)名材料不符合要求者，均視為報(bào)名無效。

1.應(yīng)聘報(bào)名表（詳見附件）。

2.個(gè)人學(xué)歷證書及相關(guān)認(rèn)證材料。

3.相關(guān)業(yè)績(jī)的詳細(xì)說明及其他支持性材料。

（二）資格審核。依據(jù)競(jìng)聘方案規(guī)定的競(jìng)聘條件，黨委組織部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擬定參加面試名單并報(bào)公司黨委審批。

（三）面試安排。參加競(jìng)聘面試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人陳述，陳述內(nèi)容主要包括對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)、下一步工作設(shè)想、如何做好競(jìng)聘職位工作，以及自身業(yè)績(jī)、優(yōu)劣勢(shì)分析等。競(jìng)聘工作組成員提問，面試人員進(jìn)行答辯。

（四）背景調(diào)查及檔案核查。經(jīng)競(jìng)聘，若確定為該職位人選，由黨委組織部組織開展背景調(diào)查和檔案核查工作。背景調(diào)查及檔案核查是公司引進(jìn)外部人才的基本程序，相關(guān)人選有義務(wù)配合完成上述工作。

（五）確定任職人選。黨委組織部將外部人選的背景調(diào)查情況、檔案核查情況提請(qǐng)公司黨委會(huì)審議，研究確定任職人選。

（六）任職發(fā)文。由黨委組織部履行發(fā)文程序。

（七）履職管理。按照公司要求，進(jìn)行履職管理及相應(yīng)考核。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：薛先生（010-80928689）。

公司將對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，不做他用，材料不予退還。

特此公告。

附件：競(jìng)聘報(bào)名表.docx

中國銀河證券股份有限公司

2024年7月5日

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