博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、團隊負責人簡介

葉選挺，現(xiàn)任管理學院兼國際組織創(chuàng)新學院副院長，教授，博士生導師，聯(lián)合國教科文組織（unesco）“應對氣候變化南南科技合作教席”聯(lián)合主持人、北京市系統(tǒng)工程學會常務理事、中國科學學與科技政策研究會科技管理與評價專業(yè)委員會副秘書長、中國企業(yè)管理研究會新興技術未來分析與管理專業(yè)委員會理事。清華大學博士后，美國佐治亞理工大學公共政策學院訪問學者。主持國家自然科學基金面上項目、青年項目、北京市社科基金青年學術帶頭人項目等多項國家級、省部級項目；在technovation、technological forecasting and social change、journal of informetrics、international journal of technology management、管理世界、公共管理學報等國內外學術期刊或會議發(fā)表論文60余篇。獲得高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎1項、北京市科學技術獎三等獎1項；撰寫多篇政策建議，獲采納和批示。主要從事新興技術創(chuàng)新管理、創(chuàng)新國際化、科技評價、科技數(shù)據(jù)挖掘等方面的工作。

二、招聘方向及人數(shù)

數(shù)字技術創(chuàng)新管理、顛覆性技術與產業(yè)發(fā)展，1-2人。

三、應聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)；

2.獲博士學位3年內，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；

3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲，擬申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”者應符合相關國家相關要求;

4.身心健康，具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力;

5.具有公共管理、工商管理、管理科學與工程、經濟學、計算機等學科基礎和背景；

6.具有良好的科研項目工作經歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文；擅長以下相關技能優(yōu)先考慮：熟練使用stata/r/python等統(tǒng)計軟件和pajek、ucinet、gephi、citespace等社會網絡分析軟件；掌握計量經濟、機器學習、dea、sem等方法；

7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團隊合作精神；

8.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。

四、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。

2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。

4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。

五、應聘方式

應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯(lián)系人：潘老師

聯(lián)系電話：010-81381095

郵箱：（點擊查看）

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