事業單位招聘考試網2019年09月16日訊：首都醫科大學國家醫療保障研究院(以下簡稱研究院)是根據國家醫療保障局的研究需求，依托首都醫科大學(以下簡稱首醫)成立的獨立非法人學術平臺。

研究院建設目標定位為國家級高端智庫，由國家醫保局和首醫共同管理，工作任務主要由國家醫保局安排布置。主要承擔醫療保障重大政策理論及前沿問題研究，醫療保障信息技術標準、大數據分析、信息系統研發與建設，醫學與藥學、藥物經濟學交叉研究，醫保專業人才聯合培養等任務。

現采用勞務派遣的用工方式，向社會公開招聘23名專職科研人員和綜合管理人員，簽訂《勞動合同》，試用期3個月。

一、應聘要求

(一)綜合素質

1.堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.遵紀守法，品行端正，恪守工作紀律，身心健康。

3.具有較強的事業心和責任感，具備敬業、奉獻和團隊精神。

4.實事求是，踏實肯干。具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論業務知識和實際工作能力。

(二)專業要求

1.具有經濟學、財政學、保險學、衛生事業管理、社會保障學、醫學、藥學、藥物經濟學、衛生信息化、公共政策學、市場與價格學、統計學、法學、財務管理學、計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、網絡空間安全、衛生信息化等任一或交叉專業學習背景、管理或研究經歷。

2.熟悉定性或定量分析方法，以及各類市場研究方法與模型。能夠熟練運用統計分析軟件及辦公工具開展數據分析，具有文獻檢索、研究報告撰寫、工作總結等業務能力。

3.應聘人員至少提交有關專業論文或代表作1篇。

(三)學歷要求

1.學科研究負責人：全日制碩士學歷及以上，有8年以上工作經歷，特別優秀者年限可放寬至5年。

2.一般研究人員：全日制碩士學歷及以上，應屆博士生或有研究經歷者、臨床醫學經歷者優先。

3.綜合管理人員：本科及以上，有工作經歷者優。

二、招聘崗位

(一)醫保政策與改革研究人員(2名)

招聘經濟學、財政學、社會保障學、公共政策學、法學等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員1名。

(二)智慧醫保研究人員(4名)

招聘經濟學、醫學、衛生信息化、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員1名、初級職稱技術人員或應屆畢業生2名。

其中，信息化崗位2名，要求全日制碩士及以上學歷，特別優秀者可放寬至本科，有5年以上信息化工作經歷，特別優秀者可放寬至3年;具有計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、網絡空間安全、衛生信息化等相關專業學習背景、管理或研究經歷。標準化崗位1名，要求本科以上學歷;有醫學、藥學背景，有5年以上從事臨床經驗或醫藥醫保辦經驗，文字能力強。

(三)醫藥服務管理研究人員(3名)

招聘醫學、藥學、藥物經濟學、公共政策學、市場與價格學、統計學等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員2名。

(四)醫藥價格和招標采購研究人員(3名)

招聘經濟學、醫學、藥學、藥物經濟學、市場與價格學、法學、財務管理學、計算機科學與技術等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員1名、初級職稱技術人員或應屆畢業生1名。

(五)醫保基金監管研究人員(3名)

招聘經濟學、財政學、保險學、藥物經濟學、公共政策學、統計學、法學、財務管理學等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員1名、初級職稱技術人員或應屆畢業生1名。

(六)醫保基礎理論和國際比較研究人員(2名)

招聘經濟學、財政學、保險學、社會保障學、公共政策學、市場與價格學、統計學、法學等專業中級職稱技術人員1名、初級職稱技術人員或應屆畢業生1名。

(七)醫保績效管理研究人員(2名)

招聘財政學、保險學、財務管理學等專業高級職稱技術人員1名、中級職稱技術人員1名。

(八)科研組織與教育培訓人員(2名)

招聘保險學、社會保障學、醫學、藥學、法學、財務管理學等專業辦公室負責人1名、綜合管理人員1名。

(九)綜合人員(2名)

招聘經濟學、衛生事業管理、財務管理學等專業財務助理1名、行政助理1名。

三、報名時間

簡歷提交時間為自公告發布之日起至2019年9月25日止，內容應包括學習經歷、工作經歷及發表的相關文章情況等。應聘者請按以上崗位注明崗位意向、期望薪酬待遇等，并承諾對簡歷的真實性負責。

聯系人：孫老師

郵箱：[email protected]

手機及微信：18510331400