為了適應證券市場發(fā)展的需要，中國證券業(yè)協(xié)會誠聘金融、財會、法律、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)人才，從事會員自律管理、行業(yè)培訓、雜志采編等工作。

一、招聘人員的基本條件

1、擁護社會主義制度，遵守國家法律，無違法違規(guī)記錄；

2、身體健康，年齡在35歲以下，國民教育大學本科及以上學歷；

3、同等條件下，有證券從業(yè)資格及行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、同等條件下，有注冊會計師、律師資格并有兩年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘人員的待遇

新招聘人員試用期三個月。試用期滿正式聘用后，為中國證券業(yè)協(xié)會正式在崗人員，享受與中國證券業(yè)協(xié)會工作人員相同的待遇。

三、招聘崗位及人員數(shù)量（共9名）

1、證券公司自律管理崗位1名。

負責證券公司自律管理工作。擬訂自律規(guī)則，監(jiān)督證券公司規(guī)范執(zhí)業(yè)，組織行業(yè)交流，促進證券公司創(chuàng)新發(fā)展。

2、基金公司會員業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析崗位1名。

研究基金公司的財務會計問題，分析管理基金公司業(yè)務數(shù)據(jù)，研究建立和維護基金行業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，編寫基金業(yè)年報，為會員提供基金業(yè)信息服務。

3、基金宣傳推介材料檢查崗位1名。

研究制訂證券投資基金宣傳推介行為的自律規(guī)則，收集會員單位基金宣傳推介材料制作和使用的情況，檢查會員單位基金宣傳推介行為的合規(guī)性，對違反法規(guī)和自律規(guī)則的基金宣傳推介行為和責任者提出處理意見。

4、證券資信評級管理崗位1名。

負責證券資信評級機構的自律和服務工作，承擔評級機構的文件備案、公告、日常聯(lián)絡，相關自律文件、規(guī)則的起草等。

5、自律監(jiān)察崗位1名。

負責自律監(jiān)察專業(yè)委員會聯(lián)絡，辦理案件受理、立案手續(xù)，對違反自律規(guī)則的行為進行調(diào)查和初步審理，根據(jù)需要對投訴雙方當事人進行調(diào)解，以及自律監(jiān)察工作有關的其他職責。

6、遠程培訓管理崗位2名。

負責遠程培訓課件制作組織、課件考核試題制作，初審課件發(fā)布管理，遠程培訓論壇日常維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。

7、《中國證券》行業(yè)內(nèi)部刊物編輯采稿綜合崗位1名。

負責《中國證券》雜志的組稿、編輯以及部分采訪與組織工作，相關出版物的編校、出版工作，以及部門其他工作。

8、國際組織聯(lián)絡崗位1名。

負責部分國際組織的相關事務，開展與在境內(nèi)的外資機構的聯(lián)絡工作，負責向境外提供稿件、信息，接待來訪，陪同出訪，文件翻譯。

四、報名辦法

登錄中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站（www.sac.net.cn），下載本次招聘報名表格，按要求填寫一式兩份，附2張近期2寸標準彩色照片，身份證、大學以上學歷學位證書、資格證書以及獲獎證書等復印件，于2008年3月21日前（以郵戳為準）郵寄至中國證券業(yè)協(xié)會招聘小組收。

五、其它事項

1．招聘遵循“嚴格考試、擇優(yōu)錄取”和公開、公平、公正的原則，按照初選、筆試、面試、體檢、政審的程序進行；

2．筆試科目：綜合知識（包括證券基礎知識、英語及寫作能力）考試，時間半天；

3．所有資料恕不退還，謝絕來電來訪。

4、對初選合格者，將通過電話或e-mail方式通知面試/筆試時間，并對您的資料予以保密。

通信地址：北京市西城區(qū)金融大街19號富凱大廈b座2層

郵政編碼：100032