(二)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。編外工作人員每個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到5:1，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招考計(jì)劃。輔警人員不設(shè)定招考比例。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員名單在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn )上公示三天。公示無(wú)疑議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)雙塔區(qū)政府網(wǎng)站公告，逾期未領(lǐng)取，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)筆試

筆試考試為閉卷考試，編外工作人員和輔警人員考試內(nèi)容均為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，試題參照省、市公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘人員公開(kāi)招聘考試試題模式。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考輔警人員的考生是軍隊(duì)退役士兵(士官)和公安院校畢業(yè)生的，筆試成績(jī)加10分。

(四)面試

面試成績(jī)滿分為100分。按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單，最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。面試前，如應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求，面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn )發(fā)布。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)的總和。依照招聘計(jì)劃按總成績(jī)確定招聘人員。總成績(jī)?cè)陔p塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)發(fā)布。按照考試總成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃人數(shù)從參考人員中由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。總成績(jī)并列者取筆試成績(jī)高分者參加體檢。

(五)體檢

體檢人員名單在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站上公布，公布一周內(nèi)組織體檢。由雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢醫(yī)院為具有體檢資格的縣(區(qū))級(jí)以上綜合醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn )另行通知。

編外工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>;的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))實(shí)施。輔警人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)[2001]74號(hào)附件3)實(shí)施。對(duì)體檢不合格者不予錄取，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核(政審)

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。編外工作人員考核重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，由所在居住地村(社區(qū))和派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。輔警人員考核參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。對(duì)考核不合格的，從參加考試人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

(七)公示

體檢、考核(政審)合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)面向社會(huì)公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

1、編外工作人員擬聘用人選公示期滿無(wú)異議的，擬聘用人員按《雙塔區(qū)編外聘用工作人員管理辦法》(修訂版)履行聘用手續(xù)。工資待遇為月工資1260元，由派遣公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。擬聘用人員在接到通知后，必須在3日內(nèi)辦理聘用手續(xù)，到用工單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格與以上要求不符，立即終止聘用合同。

2、輔警人員擬聘用人選公示期滿無(wú)異議的，由雙塔區(qū)政府組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者確定為輔警人員，由政府委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用不合格者予以解聘。工資待遇為月工資1700元，由派遣公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。參加組織考試的工作人員、監(jiān)考人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)于違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定給予處分。

五、其他未盡事宜由區(qū)公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本招聘公告由雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：3990563

紀(jì)律監(jiān)督電話：2855047

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朝陽(yáng)市雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月23日

注：本文來(lái)源于“雙塔區(qū)政府網(wǎng)”，原標(biāo)題：朝陽(yáng)市雙塔區(qū)2018年公開(kāi)招聘編外工作人員和輔警人員公告