根據外交學院(中國外交培訓學院)事業發展需要，現面向社會公開招聘24名事業編制工作人員。有關事項公告如下：

一、單位簡介

外交學院是外交部唯一直屬高校，是外交部、教育部共建高校，是國家首輪和第二輪“雙一流”建設高校。學院擁有博士后流動站1個、一級學科博士點1個、一級學科碩士點5個、二級學科博士點5個、二級學科碩士點18個、專業學位授予權3個以及本科專業11個。學院以服務中國外交事業為宗旨，秉承外交特色鮮明，外語優勢突出辦學理念，以周恩來總理向外交人員提出的“站穩立場、掌握政策、熟悉業務、嚴守紀律”十六字方針作為校訓，致力于培養“愛祖國、知世界、通專業、精外語、高素質、復合型”高層次外交外事人才。自建校以來，學院培養了大批外交外事及其他行業優秀人才，被譽為“中國外交官的搖籃”。

2015年經黨中央批準，外交學院加掛中國外交培訓學院牌子。2016年3月1日，中國外交培訓學院正式揭牌成立。培訓學院積極發揮干部教育培訓鑄魂培根、賦能助力的重要作用，已初步建立起包括初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、來華培訓等在內的多層次、多渠道、立體式辦訓體系，學員覆蓋全國外交外事系統干部、國際組織后備人員和外國外交外事人員。培訓學院先后在雙邊、多邊框架下，與國內和部分其他國家外交學院等培訓機構簽署多項合作協議及備忘錄。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)具有良好的思想道德品質，熱愛外交和教育事業，堅持正確的政治方向和學術方向，無不良行為記錄。

(四)具有崗位所需的專業條件和學歷學位。

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(六)符合崗位所需要的其他條件。

(七)曾因犯罪受過刑事處罰、在接受高等教育期間受到過處分、被依法列為失信聯合懲戒對象、在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員等情形的，不得報考。

三、招聘范圍

(一)全國高校應屆畢業生(不含各類委培生、定向生、部隊院校畢業生)：一般應于2024年8月31日前取得畢業證、學位證等。京外生源還須符合在京落戶政策。

(二)留學回國人員：須符合教育部留學服務中心相關政策，年齡一般不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。在國(境)外獲得學位的留學回國人員，一般應于2024年8月31日前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證(以證書落款日期為準);

(三)博士后人員：須符合全國博士后管理委員會有關規定，年齡一般不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)，一般應于2024年8月31日前取得博士后證書。

(四)引進人才：須具有副教授及以上職稱，熟練掌握至少1門外語。教授一般不超過50周歲，副教授一般不超過45周歲。

四、招聘崗位與要求

(一)2024年度計劃招聘教學科研崗位13個、輔導員崗位1個、教學輔助崗位2個、黨政管理崗位8個。招聘崗位詳見附件《外交學院(中國外交培訓學院)2024年度公開招聘崗位信息表》。

(二)根據上級主管部門批復計劃情況等，個別崗位可能作出相應調整。

(三)本次所公布崗位的學歷要求為考生所獲得的最高學歷，所學專業為最高學歷對應專業。

(四)專業參考目錄為教育部《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》等。對于未列入參考目錄的自設學科(專業)應屆畢業生以及留學回國人員，在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等，學院將根據崗位專業需求進行審核。

(五)應聘人員不得報考聘用后構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的存在回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序

(一)報名

1.請通過我校招聘系統進行報名：https://zpxt.cfau.edu.cn，報名時間：自公告發布之日起至2023年12月17日。

2. 其他要求：

(1)每人限報1個崗位。

(2)應聘人員需對崗位相關情況咨詢時，請聯系崗位所在招聘部門(聯系方式詳見附件)。報名過程遇到技術問題，可咨詢崔老師(聯系方式：15600812297)。

(二)資格審查

根據崗位要求及報名材料對應聘人員進行資格審查。所填信息虛假或未按要求填報者，資格審核不予通過。在招聘各環節發現應聘人員資格條件不符的，將取消其進入下一招聘環節的資格。

(三)統一招錄考試

統一招錄考試初定于2023年12月底至2024年1月初舉行，具體安排另行通知。其中，教學科研崗位考試科目為英語筆試和英語口試。輔導員、教學輔助、黨政管理崗位考試科目為英語筆試、中文筆試和計算機技能測試。所有崗位考生均須參加心理測評。

(四)面試

綜合考慮各崗位考生規模和統一招錄考試成績，按照參加面試人數與該崗位招聘人數比不低于4:1比例確定參加面試人選。參加面試人選統一招錄考試成績原則上應在該崗位應聘人員成績的前70%。未達到4:1比例的崗位，原則上取消該崗位招聘計劃。面試安排另行通知。

(五)綜合成績計算

綜合成績=招錄考試成績30%+面試成績70%

(六)體檢與考察

參加各崗位體檢和考察人選，根據應聘人員綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定。如因應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格等情況產生空缺的，將取消該崗位招聘計劃，或根據工作需要，按照該崗位綜合成績排名從高到低順序，依次遞補。遞補人選綜合成績原則上應在該崗位應聘人員綜合成績中排名前70%。

體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，原則上在三級甲等醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。考察主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力等方面。