職位描述
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崗位內容:
1. 組織制訂集團人力資源規劃,并組織實施;
2.制訂人力資源部的年度工作計劃,指導下屬員工完成計劃目標;
3. 組織制訂和完善集團招聘、薪酬福利、考核、培訓等各項人力資源管理政策及制度;
4. 組織制訂集團年度人力資源預算,監控下屬公司預算執行情況;
5.組織制訂招聘計劃,負責集團高級管理人員的招聘;
6.設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能;
7. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效;
8.組織制訂集團高層管理人員職業生涯發展規劃方案、集團公司員工職業生涯發展規劃方案,并組織實施;
9.向公司高層決策者提供組織建設的優化建議,提高公司的綜合管理水平。
任職要求:
1.人力資源、管理學、心理學等相關專業大學本科以上學歷;
2.10年以上相關領域工作經驗,3年以上集團管理經驗;
3.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎和實踐經驗積累,各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5.具備高度發展的分析和解決問題的能力,優秀的溝通和領導能力;
6.高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作。
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工作地點
地址:北京西城區北京-西城區北京德勝門華宇假日酒店


職位發布者
HR
山西華宇集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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小店區華宇百花谷