職位描述
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崗位職責:
1、全面統籌人力資源開發、建設及戰略管理,建立全面、有效的溝通和各種激勵、管理機制;
2、依據公司經營戰略設計規劃公司組織架構,根據公司不同時期的發展變化,制訂并完善公司各業務系統的組織結構、職位設置、發展規劃、獎懲辦法、激勵措施等各項制度,整體負責人員引進、融入的具體落地;
3、負責公司人事管理體系的規范、完善,管理水平的提升,并符合IPO要求,配合IPO各項工作的推進;
4、完善提升人力資源各項政策并推動實施,確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰略發展需要;
5、建立完善的人事行政工作操作手冊,組織完善、提升公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系等,并推動實施;
6、對公司的整體管理水平及先進性負有直接責任,推動建立有高度有水準的各項管理制度,培養、建設公司的各級管理人才隊伍
7、有效傳達公司企業精神,推動企業文化建設和傳播、深化,提升企業凝聚力。
任職資格:
1、40歲及以上,統招本科以上學歷,企業管理、人力資源管理、心理學等專業優先;
2、五年以上中型產品研發、技術、供應鏈企業的人力總監工作經驗,曾就職于300-500人及以上規模的企業優先;
3、熟悉現代企業人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,具有豐富的人力管理實踐經驗;
4、具有很強的計劃性和實施執行的能力;具有很強的責任心、事業心;
5、優秀的HR戰略眼光,良好的親和力和溝通技巧,組織協調能力以及解決復雜問題的能力,卓越的團隊管理能力。
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工作地點
地址:北京豐臺區北京-豐臺區北京市豐臺區外環西路總部國際26號院11號東樓


職位發布者
HR
北京天拓四方科技有限公司

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北京市豐臺區外環西路26號院總部國際11號東樓