1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營管理目標,協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定綜合行政中心總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 建立健全綜合行政中心標準化管理體系,主導制定和完善綜合行政中心管理規(guī)章制度并督促落實,定期向總經(jīng)理匯報;
3. 負責籌劃和組織公司的重大活動,公司年會、團建活動、等,并與部門內(nèi)對應上級單位保持良好的業(yè)務工作對接;
4. 管理公司的行政事務,包括文件處理、會議組織、接待來訪、辦公環(huán)境維護等,確保公司的日常運營得到良好的支持。
5. 建立公司相關的福利政策,提升企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
及時有效完成領導交辦的其它事項。



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其他類型
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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