1、根據(jù)公司的用人需求展開線上、線下的招聘工作、招聘渠道的維護(hù)、更新招聘信息;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選,組織初試及復(fù)試安排,保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量;
3、辦理員工入職手續(xù),錄入、維護(hù)信息平臺(tái)員工數(shù)據(jù);
4、HR其他工作的支持,包括協(xié)助配合員工檔案的整理、考勤統(tǒng)計(jì),維護(hù)員工關(guān)系等。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,包括word、PPT,精通EXCEL優(yōu)先;
2、熟悉員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職,員工考勤、檔案等人事事務(wù)工作;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策;
4、親和力強(qiáng)、品行端正,具有良好學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)。



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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)云西六街9號(hào)
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