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崗位職責： 1、負責咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析； 2、負責咨詢項目資料的準備，項目相關技術資料的搜集、整理與編撰； 3、 能夠根據咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關文件； 4、能夠配合現場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準確及時； 5、負責撰寫專業的人力資源管理類文章與案例，能夠對熱點問題及咨詢案例與觀點做出較為專業的分析與點評，參與管理咨詢最新工具的研究與開發。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、企業管理、戰略管理、管理科學與工程、心理學、社會學、理工類專業等優先； 2、曾發表人力資源管理領域相關論文，并取得科研成果者優先；或具有大型外企或綜合型企業工作經驗，有過管理經驗者優先； 3、具有優秀的語言表達能力和文字表達能力、數據收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鉆研精神； 4、善于并喜愛獨立思考問題、具備良好的邏輯分析能力，把握信息能力強、能夠獨立解決問題，文字編撰與整合功底強，善于自我學習與提升； 5、熟練掌握PPT方案制作、數據處理等軟件； 6、對咨詢行業有強烈的興趣，理解咨詢行業工作特點，能適應不定時工作及隨項目經常出差，具備較強的抗壓能力。